根据市委统一部署，2020年6月16日至7月24日，市委第一巡察组对大观经开区党工委开展了巡察。2020年10月13日，市委第一巡察组向大观经开区党工委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布：
一、加强组织领导，把巡察整改作为重要任务抓紧抓好
一是强化组织领导。大观经济开发区党工委把做好巡察整改工作作为重要的政治任务，作为遵守政治纪律和政治规矩的具体实践抓紧抓好。为抓好市委巡察组反馈意见的整改落实，大观经济开发区党工委召开整改专题会议4次，召开相关部门整改推进调度工作会议 11次，并专题到市委巡察办汇报5次，与市主管部门保持密切联系。同时，成立由开发区党工委主要负责同志任组长的巡察整改落实工作领导小组。依据“谁主管、谁负责”的原则，将任务分解到各部门确保整改落实工作扎实开展。
二是制定整改方案。大观经济开发区党工委认真研究分析巡察整改反馈意见，针对“两个责任”担当缺失、廉政风险防控不力、违反中央八项规定精神问题仍较突出、违反组织纪律、干部人事政策问题突出等方面的突出问题，研究制定了《大观经济开发区党工委整改工作实施方案》，明确了整改具体内容，列出整改任务清单，提出整改具体措施，落实相关责任领导，列出完成具体时限和责任部门、责任人，建立整改台账销账制度，确保每一个具体问题切实整改落实到位。
三是建立长效机制。大观经济开发区党工委边整改、边总结，及时总结整改工作经验，把立规矩、定制度作为抓整改落实的重要措施。结合工作实际，党工委对现有20余项制度严格对照现行规定，重新进行了梳理、检查，其中制定制度7项，修改制度6项。通过加强制度建设，巩固整改工作成效，做到以制度管人、管事。
二、高标准严要求，认真抓好整改任务的落实
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央以及省委、市委重大决策部署情况
1.针对学习贯彻习近平总书记关于经济工作的重要论述不深入的问题
一是党工委组织召开中心组学习，传达学习习近平总书记关于经济工作的重要论述以及在民营企业座谈会上的重要讲话精神。二是健全中心组学习机制，出台《大观经济开发区党工委中心组学习制度》，明细具体要求，自整改以来已开展5次中心组学习。三是结合实际，围绕提升营商环境，与区法检系统联合组织召开开发区“六稳”“六保”专题研讨会，进一步强化认识，提高工作实效。
2.针对学习贯彻中央及省委有关决策部署不到位的问题
一是开展专题学习，党工委中心组集体学习了习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神、2017年国务院办公厅《关于促进开发区改革和创新发展的若干意见》和省实施意见等相关文件精神以及《长江经济带生态环境保护规划》《关于全面加强危险化学品安全生产工作的意见》。二是注重学用结合。通过采取强化产业链条、扶持重大项目、支持科技研发、腾笼换鸟等措施，在开发区内大力培育发展战略性新兴产业，积极指导菱湖漆、凯锐化工等企业申报省“三重一创”项目支持。三是坚持每季度集中学习安全、环保领域决策部署和文件精神，树牢安全发展理念和绿色发展思想。四是认真落实国务院《关于全面加强危险化学品安全生产工作的意见》，扎实推进安全生产专项整治三年行动，牵头制定《大观经济开发区安全生产专项整治三年行动实施方案》，开展涂料产业园安全风险评估，并落实各项措施，积极管控化工园区安全生产风险。党工委中心组集中观看学习《生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产工作的重要论述》电视专题片，进一步树牢安全发展理念，确保将安全贯穿于开发区发展的各个领域和全过程。五是落实《长江经济带生态环境保护规划》要求，深入开展污染防治攻坚战，提升园区绿色发展水平。如期完成“散乱污”企业整治任务，清理取缔18家，整顿规范4家。做好突出环境问题整改，第二轮省环保督察交办问题完成验收并报市生态环境局。皖河新区正在编制《大观经济开发区皖河新区对安庆江豚自然保护区生态环境影响的报告》，确保实现人与自然和谐共生。
3.针对党工委议事决策作用发挥不精准的问题
一是经开发区党工委会议研究，修订开发区工作规则，出台《大观经济开发区管委会会议制度》，明确党工委会议和主任办公会研究内容，明确涉及会议组织部门职责。二是结合大观开发区实际，针对会议研究内容，废止周工作例会制度，新增专题会议和重点工作调度会议，突出党工委会议谋长远、谋全局，会议层次和针对性明显增强。三是会前对议题进行严格把关，整合会议次数，对不涉及党工委会议和主任办公会议题事项一律不作为议题研究，开发区会议制度出台以来，整合党工委会议、主任办公会2次，会议召开频次、会议议题数量明显减少，时间均控制在1小时内。
4.针对落实意识形态工作责任制不力的问题
一是出台《大观经济开发区党工委意识形态工作责任制度》，夯实制度保障。成立领导小组，并明细具体职责。二是结合工作实际，坚持与时俱进，认真总结开发区2020年意识形态工作，形成综合材料并谋划2021年相关工作。三是加强开发区内宣外宣力度，紧扣开发区非公党建、项目建设、招商引资、体制机制改革等重点工作，积极在市、区两级媒体撰写稿件投稿，加强舆论引导。
5.针对脱贫攻坚工作主动意识有所欠缺的问题
一是经开发区2020年11月4日党工委会议研究，成立开发区扶贫工作领导小组，由开发区主要领导任领导小组组长，开发区其他县级领导干部任副组长，各部门负责人任成员，全员参与，明确综合办公室负责对接扶贫的日常工作。二是结合端午、中秋等节日，管委会领导班子成员均深入海口帮扶贫困户中走访慰问，协调帮助解决困难，共同商讨脱困办法，目前各领导对接困难户均已脱困。三是由开发区党工委副书记、纪工委书记带队，开发区党群部、财政局、综合办公室负责同志参加，深入太湖经济开发区对接扶贫工作，购买太湖县扶贫产品1万余元。四是加强与区扶贫办对接，动态了解太湖脱贫工作情况，做到信息互通，及时排忧解难。五是定期跟踪对接太湖开发区及当地助农产品生产销售情况，根据单位实际需要采买扶贫产品。
6.针对“扫黑除恶”专项斗争落实不到位的问题
一是组织党工委专题学习习近平总书记关于扫黑除恶工作的相关指示精神，切实强化思想认识，明确工作职责，要求党群部抓总牵头，建设局负责项目工地相关工作落实，经发局负责企业相关工作落实。二是在开发区机关、涂料产业园、集贤工业园设立4个扫黑除恶举报箱，明确举报电话，加大线索收集力度。三是领导班子成员带队多次深入园区企业与企业负责人深度对接，摸排相关线索，提高企业知晓率和参与度。
7.针对对园区长远发展谋划不深的问题
一是结合园区实际，编制园区“十四五”产业发展规划，从空间优化拓展、科技创新导向、平台公司市场化转型等方面推动园区实现高质量发展，明确了十四五末园区工业产值突破150亿元，税收达8亿元的工作目标和“一区多园”同步发展，打造在长三角区域具备一定竞争力的环保专业特色园区的发展方向。二是明确产业发展重点，围绕环保首位产业，在对环保涂料、智能制造等片区现状进行评估的基础上，确定了未来几年项目推进、产值任务、税收预期等目标。三是狠抓空间拓展，一方面积极与皖河农场对接，推进垦地合作，开发建设皖河片区，已完成大观开发区皖河片区总体规划和产业规划的编制。另一方面编制了规划面积2平方公里的长三角农产品加工产业园控制性规划，经2020年12月28日市规委会第十二次主任（扩大）会议审议通过，园区空间拓展问题取得实质性突破和成效，为园区“十四五”发展形成有力支撑。四是强化项目调度，对涂料产业园在建项目安排工作专班，制定项目推进计划，每周通报工程进度，及时帮助协调解决项目推进中的相关问题。积极推动集贤工业园低效用地“腾笼换鸟”和传统企业转型升级，引进一批成长型、创新型企业，鼓励支持园区传统制造业企业实施技术改造，提高自动化水平，降低生产成本。
8.园区发展质量不高经济带动作用发挥不充分
（1）针对经济发展主指标完成情况不佳的问题
一是进一步扎实推进“四送一服”双千工程，实行干部包保企业制度，每月深入包保企业开展“四送一服”工作，了解企业经营和项目建设中的各类问题，力所能及的帮助协调解决，共计帮助园区企业解决发展过程中重大困难和问题8个，促进企业稳定发展，不断做大做强。二是强化政策扶持，积极向企业宣传各项惠企政策，帮助企业对接相关主管部门，指导企业做好政策申报，成功帮助园区企业申报省级财政奖补资金125万元。三是不断做大工业总量，全力推进园区建设项目工程进度，落户涂料产业园的7个项目已有6个项目开工建设，其中净相新材料已完成设备安装调试，正在办理工程竣工验收和试生产手续。集贤工业园新引进的维志非织布、弘华建筑材料、融昌电工机械等3个项目已投产。四是做好小升规工作，对园区小微企业进行深入走访，摸排产销形式较好的企业，进行重点跟踪，对2家达到标准的企业积极指导企业准备规上申报材料。
（2）针对经济发展“主战场”地位不明显的问题
一是强化经济运行监测，对新开工项目及时入统，全年共计申报7个项目入库。加强对企业统计人员的业务指导，做到“应统尽统”，确保经济数据能够及时、真实反映开发区经济发展和增长情况。二是推进企业转型升级，对现有存量企业，鼓励其加大投资，研发新产品，实现产品多元化，增强抵御市场风险的能力。针对经营困难企业，开展帮扶活动，帮助企业分析行业发展状况，鼓励企业进行重组,支持安力船舶对经营状况不佳、负债较多的集贤园中某企业股权进行收购，取得了双赢的效果。三是完善园区基础配套工程建设，涂料产业园支一路、支二路、雨污管网、管廊架、低压蒸汽、燃气等配套工程基本建成，为入园项目投产提供了有利保障。
（3）针对园区企业创新能力不足的问题
一是正式出台《大观开发区科技创新工作方案》，并细化实施举措。二是对新入园项目，要求企业按照行业先进水平标准，在规划方案和图纸设计时充分考虑生产设备及工艺的智能化程度和先进性，重点考虑数字经济和智能化车间应用，创建数字化企业，增强市场竞争力。三是鼓励园区存量和增量企业设立“一企一中心”，加大创新研发投入力度，加快科研成果转化，提高生产工艺科技水平。四是支持鼓励各企业申请国家发明专利、申报高新技术企业，并对各类奖补专项做到“应报尽报”。2020年新授权专利数为16个，帮助企业申报兑现各类奖补资金1325万元。
9.招商引资效果不佳
（1）针对年度任务完成有欠缺的问题
一是紧扣年度目标，倒排时间节点，制定招商引资工作计划，围绕节能环保新材料首位产业，2020年8-12月份计划完成利用省外资金1.3亿元，5000万以上项目签约5个，完成入省库项目3个，上报有效线索20条，实际完成1.78亿元。年度累计引进15个亿元环保产业项目落户园区。二是开发区已成立由县干担任局长的招商一、二、三分局，并强化增配工作力量，切实争先进位，营造招商氛围。
（2）针对招大引强未突破的问题
一是2020年底已完成智能制造产业园400亩土地平整、路网等基础设施建设工作，为大项目落地提供空间保障。二是2020年9月至今，开发区围绕节能环保首位产业，加大招商力度，先后引进安庆容朗新能源科技有限公司50MW分布式光伏电站投资建设项目、安庆市弘华建筑材料有限公司年产150万吨机制砂项目等重点项目。三是开发区招商团队先后多次赴江苏、上海等地开展精准招商，先后拜访杭州聚光科技、江苏中信博、苏轴股份、苏州创元集团、苏州三意集团和昆山德莱美等环保行业龙头企业、上市公司，现场推介开发区营商环境和比较优势。
（3）针对实际到资率不高的问题
一是开发区经发局、招商局定期调度，推进已签约未开工项目尽快实现开工建设，年产10000吨新型环保涂料及助剂生产项目、年产6万吨科技型、水性环保涂料生产项目等重点项目相继开工。二是确保及时入统，2020年开发区年度入省招商库资金数15.2亿元，提前完成年度目标。
10.园区体制机制改革需进一步深化
（1）针对简政放权改革措施落实不到位的问题
一是已正式启用“2号”行政印章，承接22项权力下放，全面提供行政审批效率。已使用“2号公章”完成7个企业投资项目备案，完成1个建设工程施工许可审批。二是做好企业服务优化，出台开发区帮办代办工作暂行办法，为企业提供“保姆式”服务，减跑路、减流程、减材料，平均办事时间缩短70%，递交材料减少50%。三是加强对下放权力的监督管理，出台相应具体流程，加强事前事中事后监督，确保权力接得住、用得好、管得严。四是围绕第三方反馈的体制机制改革“回头看”意见，进一步研究扩能赋权，着力提高干部干事创业热情。
（2）针对考核评价体系不完善的问题
一是围绕区对开发区2019年考核结果，结合关键指标考核，细化开发区考核办法，开展对部门及全体雇员的考核，并及时运用考核结果，兑现奖惩。二是结合市、区重点工作及开发区中心任务，紧密围绕部门实际，注重定性和定量相结合，结合共性任务和个性目标，明确党建工作考核纳入各部门考核内容，印发各部门2020年任务分解表并挂图作战。三是每周定期收集汇总各部门重点工作进展，每两周调度点评重点工作，并及时会诊工作症结，提高工作进度。
11.债务风险较高平台融资能力有限
（1）针对平台公司负债率过高的问题
一是严格控制新增债务，安庆大观发展投资有限公司原则上不再新增任何债务，只负责存量债务的清偿工作，2020年安庆大观发展投资有限公司没有新增债务。观达节能环保产业发展有限公司重点通过政府专项债券以及与社会资本合作等方式开展合法融资，融资以经营性项目为主。二是加快推进平台公司市场化转型，持续向平台公司装入经营性资产，统筹利用园区边角地块推进标准化厂房、办公楼、停车场、广告位等经营性资产装入工作。
（2）针对存在违规担保现象的问题
一是开发区财政局第一时间成立工作组对平台公司对外担保情况进行梳理。经核实，截止目前为止，所有平台公司只剩上述存量对外担保，除此之外并无其他担保情况。二是加强学习，相关业务部门开展了《担保法》、《公司法》业务专题培训，全体从业人员提高法律意识。三是对安庆市城西建设投资有限公司经营情况加强定时监管，并组成贷款担保专班对接。四是开发区已聘请具有金融相应专业技术人员担任开发区财政局副局长，统筹平台公司融资、担保等金融工作，严格执行对外担保操作规程，加强保前调查和保后跟踪力度。
12.污染防治不够有力
（1）针对对环保工作重视不够的问题
一是巡察反馈意见以来党工委中心组共开展两次环保工作集中学习，树牢绿色发展理念。党工委会议听取园区环保工作汇报，分析形势，部署工作。二是将生态文明思想纳入中心组学习计划，定期会商环保工作，推进解决突出问题。三是发挥党工委的领导作用，将环保工作纳入每周重点工作调度，落实责任，做好各项环保监管工作，今年未发生环境污染责任事件。
（2）针对监管措施不到位、环保问题时有发生的问题
一是开展大观经济开发区生态环境专项整治行动，对园区企业进行了全覆盖的检查并会同区生态环境分局联合检查执法六次，督促企业落实主体责任，规范生产经营行为，做好生态环境保护工作。二是园区重点排污企业菱湖漆已明确环境污染风险、制定VOCs治理“一企一策”，开展治理工作并通过验收。三是完善园区基础设施建设，大观经济开发区涂料产业园蒸汽污水公共管廊架主体工程已完工，园区污水预处理后统一收集至城西污水处理厂处理，实现明管排放。菱湖漆污水在线监测设施已完成安装并运行，涂料产业园企业污水在线监测设施正在与企业主体工程同步建设。四是对企业的违法行为进行罚款。
（3）针对“散乱污”专项整治未如期完成的问题
一是两家企业均已完成环保审批手续，完成整改任务。二是园区加强对企业的日常管理，防止反弹。
13.安全生产监管不到位
（1）针对安全生产制度不健全的问题
一是《大观经济开发区突发事件应急预案》已基本修订完成，待区《安全生产事故应急预案》修订完成后发布。二是《大观经济开发区安全生产工作责任制实施细则》已经党工委会议讨论通过并印发执行。三是总结前期检查出的隐患，逐一复查销号，对园区两家未在规定时间内完成整改的企业进行了行政处罚，目前已办结。
（2）针对安全事故教训深刻的问题
一是深刻汲取事故教训，落实安全发展理念，强化属地监管，2018年至今园区未发生过安全生产责任事故。二是《大观经济开发区安全生产责任制实施细则》已完成修订并发布实施，严格落实党政同责、“三个必须”和“五到位五落实”要求，做到“安全责任人人挑，人人肩上有指标”。三是强化监管，园区内未发现僵尸、停产企业违规生产行为。四是涂料产业园封闭化管理方案已编制完成并经市安委会审查通过，目前正在编制施工图。
（3）针对安全隐患边督边犯的问题
一是开展安全隐患整改“回头看”，对园区企业进行了全覆盖的检查，闭环销号隐患60余条，下达执法文书4份，立案调查企业2家（已调查终结），剩余隐患将在规定时间内闭环。二是加大安全生产领域行政处罚力度，提高监管震慑力，承接执法权下放以来，共行政处罚两家企业。三是建立长效机制，深入推进安全生产专项整治“三年行动”，及时梳理总结检查出的隐患，实现隐患的清单化管理，逐一闭环销号。巡察整改以来对园区两家未在规定时间内完成整改的企业进行了行政处罚，目前已办结。四是进一步充实监管力量，补充安全、环保工作人员两名，强化危险化学品监管能力，落实执法责任。
（二）群众身边腐败问题和不正之风情况
14.针对主体责任落实不到位的问题
一是将党风廉政建设工作纳入党工委研究工作，并确保每年不少于3次，提高工作认识，细化工作举措。二是强化风险摸排，结合部门各自职责，制定八个部门廉政风险防控清单，明确责任主体和具体事项，落实具体举措，提高事前防控能力。三是落实廉政谈话制度并做好相关记录，坚决杜绝以集体谈话代替个人谈话。自巡察反馈以来，党工委主要负责人对班子成员已开展廉政谈话5次，分管领导及部门负责人已开展廉政谈话20余次。
15.针对纪工委监督责任发挥不充分的问题
一是强化纪工委力量，已向区纪委、区委组织部报告申请增配一名纪工委副书记和一名纪工委干事。二是针对反馈问题，成立核查组及时调阅相关票据、问询当事人，加大调查摸排力度，运用监督执纪第一种形态处理7人。
16.形式主义、官僚主义依然存在
（1）针对文件制定“照猫画虎”的问题
及时修订完成《大观经济开发区突发环境事件应急预案》并发布实施。
（2）针对会议研究“虚晃一枪” 的问题
一是已修订完善党工委议事规则，对议事原则、内容、要求等细化。二是坚持民主集中制，每次会议充分吸纳班子成员、部门负责同志及相关法律顾问建议，做到集思广益。三是强化督办力度，由综合办每周对重点工作进行汇总督办，并上报主要领导和分管领导，及时督促鞭策到位。
17.针对“三个以案”警示教育开展不到位的问题
一是加大教育力度，组织全体党员多次观看《巡视利剑》专题片，并由纪工委书记开展常态化廉政教育，提高干部职工自警自律意识。同时，要求部门负责人从自身做起，从严管理部门职工，确保会干事、能干事、不出事。二是健全中心组学习制度，每月至少开展一个专题传达学习，提高理实交融能力。三是召开专题警示教育会议，运用身边反面典型开展警示教育，加强谈话提醒力度，提高拒腐防变能力。
18.贯彻执行中央八项规定精神不严格
（1）针对公务接待费用不降反升的问题
一是综合办公室主动安排人员参加区财政局组织开展的财务制度培训，预算编制工作培训，加强对区内出台制度的学习。二是认真学习2021年部门预算编制手册，对预算制度、财务管理制度等严格执行，严控公务接待费用，2020年公务接待费用相比较去年同比下降6%。
（2）针对执行公务接待制度不严格的问题
一是公务接待严格执行“四单合一”要求，同时，对照“四单合一”要求，对前期公务接待账目开展自查，不符合要求的及时整改到位。二是巡察整改以来，严格执行区内公务接待标准，目前未出现超标准接待现象。三是严格执行预算制度和加强财务管理制度，严控三公经费，确保逐年下降，2020年公务接待费用较2019年下降6个百分点。
19.履行合同管理职责不严格
（1）针对工程监督实施不到位的问题
一是城西污水处理厂已按整改措施实施，并移交高新区。二是认真学习并严格执行上级制定的各种规定和要求，做到依法依规办事。三是结合开发区工作实际，制定印发《大观经济开发区建设工程管理暂行办法》，并组织学习，工程项目严格按文件规定执行。四是开展警示教育和廉政谈话，严明工作纪律。
（2）针对工程管理实施不规范的问题
一是严格落实国家、省、市、区相关法规、制度、规定以及制定印发的《大观经济开发区建设工程管理暂行办法》，坚持按法规、制度、办法和相关程序办事，加强监管。二是开展廉政谈话和警示教育，对工程中涉及到的签证等工作严格按照相关法规、制度、办法和流程办理，做到全过程监管。
20.针对固定资产管理不规范的问题
一是严格按会计制度进行入账，及时查漏补缺。做好固定资产折旧的计提，对行政单位固定资产进行入账后，均在行政事业单位资产管理系统登记，并按月计提折旧。二是对固定资产管理实行账实分管，确保符合单位内部控制要求，相关固定资产管理员由办公室专职人员担任。
21.财务制度建设有缺失
（1）针对制度不健全不完善的问题
一是已重新修订完善并印发《大观经济开发区管委会工作规则》，明确管委会各层级领导审批权限和限额标准，明确各会议研究权限和金额，进一步规范审批执行程序，扎紧制度笼子。二是根据《政府采购法》，出台《大观经济开发区2020-2021年集中采购目录及标准》，明确2020年和2021年采购工作目录及相应标准，规范开发区采购工作管理，明晰采购内容。
（2）针对预算执行不到位的问题
一是加强预算管理制度的学习，健全两平台公司预算体系，明确由会计人员负责预算的编制、部门负责人审批。二是两平台公司在2020年底已做好2021年预算，将聘用人员及自收自支人员2021年工资及福利纳入公司年初预算。三是做好预算实行的调整和监督，根据2021年实际执行情况，对预算适时调整，并由部门负责人依规申批。
（3）针对财务管理不严格的问题
一是财政局全体人员重新学习财务制度及典型案例，并完成2020年继续教育，对新的会计知识做好新旧衔接。二是加强入账票据审核，2019年3月以后食堂伙食费均用发票结算，加班工作餐等需附菜单明细，要求费用的支出须手续完备，确保经办人签字、财务部门负责人签字及分管领导审核签字缺一不可。三是减少现金支付，非必须现金支付外，统一实行转账，行政账户通过财政一体化平台转账，相关支出受区财政统一监管。
（三）基层党组织软弱涣散、组织力欠缺情况
22.针对基层党建工作重视不够的问题
一是6名班子成员每人联系一个支部，结合分管工作定期深入支部指导开展工作，认真倾听企业支部声音，及时排忧解难。二是将机关党建和非公党建工作纳入党工委定期议事内容，确保每季度至少一次。三是加强机关及非公党建氛围建设，已完成开发区机关党建文化墙建设，并在涂料产业园、集贤工业园等醒目位置打造党建宣传氛围，切实强化机关和企业党员思想认识，凝聚党建引领经济发展的工作合力。
（2）针对机关党建工作不规范的问题
一是已为30余名机关党员及非公企业党员设立“党员示范岗”并摆放在醒目位置，鼓励要求全体党员发挥党员示范带动作用。二是班子领导结合红领工作站、局长驻点工作室等载体加强与联系交流，深入开展具体帮扶，帮助解决实际问题。三是强化支部教育，以机关党员轮流上党课、观看红色教育电影并研讨等形式，进一步丰富机关支部活动载体。
23.针对非公党建指导不力的问题
一是加强党建引领，做好企业沟通，已新成立净相、维志、安力等三个独立党支部，并对现有集贤片联合党支部进行优化。二是班子成员结合联系点安排及工作实际，主动到联系点上党课，加强政策宣讲，提高企业支部党员的理论水平和实践能力。三是选派4名机关党员到企业担任党建指导员，发挥纽带桥梁作用，同时加强对该4名同志的日常考核和督促，确保履职尽责。
24.针对干部队伍结构不合理的问题
一是已完成8名社会专业型人才招聘，并根据个人特点和工作需要，分别安排至经济发展、项目建设、招商引资、安全环保等一线部门锻炼，切实提高专业人才工作力量。二是结合工作重点，成立三个招商分局，并对现有开发区雇员进行优化调整，有的放矢将年轻干部放到经济一线培养锻炼。三是突出实干导向，强化扩能赋权，大胆启用提拔优秀年轻干部，并探索谋划相关政策，鼓励全体干部加强专业领域知识的学习，提高专业资质，强化能力素质建设，不断为开发区乃至全区培养储备优秀年轻干部。
三、不断深化巡察整改工作成效，逐步建立长效机制
一是继续抓好整改工作。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果。对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体，促进巡察反馈意见的整改落实。
二是着力建章立制。在抓好巡察整改工作的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。紧密结合工作实际，适时修订、完善相关制度，建立健全惩治和预防腐败体系。
三是强化督促检查。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违纪违法行为的查处力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，并以巡察整改为契机，不断推动开发区各项工作上新水平、出新成果，着力为全区乃至全市经济高质量发展作出新的更大贡献。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0556-5032377
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