驻市委组织部纪检监察组：靠前监督精准发力 推动解决群众“忧薪事”

“上周转办的拖欠工资问题已办结，反映人王先生对办理结果表示满意。”这是驻市委组织部纪检监察组对市人社局办理的群众信访件进行电话回访时收到的反馈。

为切实保障劳动者合法权益，驻市委组织部纪检监察组立足“监督的再监督”职能定位，聚焦关键节点，紧盯主体责任落实、制度执行和作风建设，以强有力监督推动全市人社部门打好治理欠薪攻坚战。

压实责任链条，拧紧思想“总开关”。驻市委组织部纪检监察组通过参加会议、个别谈话等方式，督促市人社局压实主体责任，强化组织领导，加强部门协同，分析工程建设、加工制造、新就业形态等高风险领域欠薪隐患，扎实开展治理欠薪冬季行动，确保压力传导到底、责任落实到位。

下沉一线监督，打通落实“中梗阻”。采取“四不两直”方式，驻市委组织部纪检监察组深入市人社局信访接待窗口开展嵌入式监督，重点检查举报渠道畅通、案件办理时效、行政执法规范性等情况。发现问题现场反馈，督促立行立改，推动建立欠薪线索“统一受理、分类处置、限时办结、全程留痕”闭环管理机制。同时，跟踪督办欠薪相关群众信访举报件，确保群众合理诉求得到及时解决。

靶向施治顽疾，守好群众“钱袋子”。紧盯工程建设、加工制造等重点领域，督促市人社局深入开展排查化解、强化执法惩戒、创新基层治理。一是进行拉网式排查，对摸排出的重点欠薪风险隐患，“一案一策”稳步推进化解;二是加强行政执法与刑事司法衔接，对恶意欠薪行为“零容忍”，依法移送司法机关，并实施失信联合惩戒;三是在全市范围内推广深化“六尺巷农民工维权驿站”模式，畅通投诉渠道。截至目前，全市建成211个驿站，有效推动矛盾源头化解。

下一步，驻市委组织部纪检监察组将持续发挥派驻监督“探头”作用，聚焦欠薪问题背后的责任、作风和腐败问题，推动建立健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的长效机制，以精准监督维护好群众合法权益。