驻市人社局纪检监察组： “三个用力” 助力劳资纠纷风险防控

为保障农民工工资支付工作走深走实，驻市人社局纪检监察组持续推动市劳动保障监察支队强化监管力度，“三个用力”助力劳资纠纷风险防控。

在政策宣传强度上用力。协调推动支队深入企业、项目工地开展劳动用工宣传指导工作，累计发放《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等宣传资料7000余份；通过新媒体平台推送、编印宣传手册、举办培训班等形式，全方位、多角度、立体式加大宣传解读劳动关系相关政策，在政策宣传强度上用力，切实让政策走进用工单位,走进企业、园区，深入劳动者心中。

在欠薪防控硬度上用力。协调推动支队围绕“两化融合”，持续在全市工程建设领域抓实标准化制度贯彻落实，深化农民工工资监管系统运用；规范建设项目农民工工资支付管理流程、企业工资支付行为，压实各方用工主体责任；以农民工工资支付监管系统为基础，重点抓日常考勤管理数据的收集，让项目用工留痕；在欠薪防控硬度上用力。从欠薪防控情况看，我市农民工工资监管系统2019年上线运行以来，共开设专户256个,累计发放工资36266.79万元,通过系统发放农民工工资的企业71家，项目90个，农民工1.35万人，有考勤的企业142家，项目178个，涉及农民工3.8497万人。

在整改落实力度上用力。协调推动支队持续开展欠薪案件情况“回头看”活动，重点关注建设领域和劳动密集型加工制造等行业，特别对政府工程项目、园区内制造企业和存在拖欠农民工工资隐患的其他企业，对照前期根治欠薪专项行动排查结果进行重新梳理、发现、化解欠薪隐患，边治理边防治。对建筑项目工程款拨付、劳务费结算、月工资清单制度、用工实名登记、考勤考核、工资支付等情况进行面对面指导；对案件频次较多的项目和施工企业重点督办约谈；帮助企业规范劳动用工，落实治欠保支各项制度，实现无“新欠”、基本无拖欠。截至目前，全市共检查用人单位290户，涉及劳动者1.75万人。全市共协调处理投诉54起，涉及231人、金额224.28万元，其中立案5起，已结案，为133名农民工追发工资等待遇87.63万元。（驻市人社局纪检监察组）