市烟草专卖局（公司）纪检组:下沉一线强化基层监督实效

“员工在不在岗？”“八小时以外在干什么？”为强化对员工“八小时”以外管理，关注员工思想动态和行为规范，形成干部员工八小时内外贯通的监督工作机制，今年以来，市烟草专卖局（公司）纪检组充分发挥“探头”作用，以“级差”监督推动监督下沉、监督落地，强化基层监督实效。

专项督查，采取“市局纪检组长带队+科室协同”模式，通过“四不两直”方式，“探头”直抵一线，重点对基层驻点专卖管理所开展明察暗访，到现场、找问题、盯整改，督促基层各单位加强对员工“八小时”以外的管理。先后到岳西黄尾、宿松复兴、太湖徐桥等7家直属单位驻点专卖管理所，进行夜间暗访督查。重点督查人员在岗、安全值班、队务管理、卫生防疫等。针对监督检查中发现的各类问题，督查组均给予当面指出，责令立行立改，并适时开展“回头看”行动，不间断传导问责压力，有效杜绝相关问题的反弹。

市局纪检组将继续采用“四不两直”方式，对重点领域、重点单位和重点场所开展监督检查，实现全覆盖督导，充分发挥“上对下监督”和“面对面监督”的优势，推动把真管真治、严管严治的力度传导到基层末梢。