驻市发改委纪检监察组：主动协助驻在部门规范权力运行

今年以来，驻市发改委纪检监察组依托“派驻组+驻在部门”监督模式，积极协助驻在部门党组全面排查廉政风险，筑牢廉政风险防控网，切实规范驻在部门权力运行，推动“两个责任”贯通联动、一体落实。

协助驻在部门内抓权力制约，排查廉政风险，规范权力运行。梳理职责权限，形成“权力清单”。督促驻在部门依据“三定方案”和相关规定，厘清科室职责权限，划定权力边界，形成“权力清单”，确保行权有责、履职有据。查找廉政风险，形成“廉政风险清单”。督促驻在部门突出系统特点，紧盯重点岗位、重点事项、重点环节，认真梳理各科室业务全流程廉政风险点，排查出廉政风险点60余个。按照层次排查，形成权力制约机制。按照抓“关键少数”、分层次排查的原则，重点从领导班子决策、科室业务流程、岗位职权行使三个层次分别查找廉政风险，推动驻在部门形成一级抓一级、层层抓落实监督格局。

协助驻在部门外抓公开透明，制定防控措施，强化责任追究。加大政务公开力度。督促驻在部门按照“公开为原则，不公开为例外”的要求，完善权力公开机制，加大决策事项、行政执法、工程项目等事项公开力度，避免权力“暗箱操作、封闭运行”，提高权力运行透明度和公信力。科学制定防控措施。督促驻在部门重点围绕业务流程和监督管理薄弱环节，研究制定具体可操作的防控措施，有效预防廉政风险。要求委党组班子成员、机关各科室按照全面从严治党要求，在各自职责范围内抓好廉政风险点防控工作。积极运用“第一种形态”，对风险较高的科室、岗位、人员开展约谈提醒，抓早抓小、防微杜渐，确保压力逐级传导、责任层层落实。(驻市发改委纪检监察组)