经开区纪监工委：努力提高问题线索处置工作成效

今年以来，安庆经开区纪监工委坚持有案必查、有腐必反，严格按照监督执纪工作规则等有关规定，努力提高问题线索处置工作成效。

开展定向摸排，拓宽线索获取渠道。在传统信、访、网、电“四位一体”线索来源基础上，主动出击，摸排问题线索。聚焦贯彻落实“一改两为”工作，将问题线索摸排与作风建设监督执纪专项行动有效衔接，结合“新春访万企、助力解难题”、重点工程项目建设跟踪督办等活动，发现办实事、优环境方面存在的问题。及时接收研判“12345”政务服务便民热线等平台的投诉反映，通过梳理、比对、分析，筛选有价值的问题线索。采取日常“拉网式”检查与“点穴式”专项督查相结合方式，综合运用审计反馈、财务检查、廉政风险点核查等手段查找、发现问题线索。

强化素能提升，精准处置问题线索。注重锤炼办案人员内功，采取跟班学习、以老带新、以会代训、上挂锻炼等方式，不断提高干部能力。研究出台《经开区问题线索处置流程》，对线索受理、处置、办理等环节操作流程加以规范。坚持上下联动，实战化运作“1+2”协作办案机制，对复杂疑难问题线索由纪监工委领办或提级办理，提高处置精准度。定期召开线索分析排查会，对问题线索反映内容、摸排情况等精准画像，处置意见经集体研究审定。针对重复信访问题，注重从根源分析解决。

注重跟踪督办，推动办案高质高效。提请区党工委研究同意，设立纪检监察室、案件审理室，实现查审分离，定期对线索处置精准性、规范性进行审查。强化过程监管，认真贯彻省纪委《纪检监察机关处理检举控告闭环管理工作办法（试行）》等文件要求，在问题线索接收受理、转办交办、处置反馈等方面加强管控。充分发挥“室组地联动”的优势，共同查办案件。

强化结果运用，做好执纪后半篇文章。破除处置问题线索“反映什么就查什么”的简单思维，坚持查清问题和查找体制机制漏洞同步开展，努力实现办案、整改、治理一体贯通。对个案中反映出的普遍问题和风险隐患，以纪检监察建议书等方式向案发单位提出整改意见，督促完善制度机制。根据问题线索处置结果，在干部选拔任用上准确做好党风廉政意见回复。经常性开展警示教育，对查处的典型违纪案件及时进行通报，达到查处一起、警示一片、治理一域的效果。