市交通控股集团有限公司纪委： 推动基层廉政档案管理规范化

为深入推进全面从严治党向基层延伸，压实国有企业党风廉政建设监督责任，近期，市交控集团纪委聚焦党风廉政档案规范化建设，对子公司开展专项督查指导，推动子公司以制度化、标准化、动态化为抓手，全方位规范党员干部廉政档案管理，精准绘制干部廉洁画像，为公司高质量发展筑牢纪律屏障。

督促健全制度体系，夯实管理刚性准则。集团纪委紧扣国企经营管理、物资采购、结算支付等廉政风险重点领域，指导子公司结合岗位实际按照“一人一档、应建尽建、真实完整、动态管控”的基本原则，将主要负责人、中层管理人员、财务、招投标等关键岗位人员全部纳入建档清单，实现监督对象全覆盖。同时督促细化档案归集标准，将干部基本履历、年度述责述廉、个人重大事项报告、奖惩考核、约谈整改等资料纳入归档范围，构建内容完整、要素齐全的档案框架，杜绝漏报、瞒报、错报等问题。

督导优化流程管控，实现动态长效更新。集团纪委督导子公司建立“纸质台账+电子数据库”双轨管理模式，要求落实专人专管、专柜存放机制，严格执行档案查阅、调阅分级审批流程，严守信息保密红线，防范廉政信息失泄密隐患。推动建立“季度集中更新+事项即时增补”工作机制，明确干部职务调整、岗位变动、个人重大事项等情况必须第一时间补充归档，推动静态档案转变为实时更新的“活台账”，提升档案管理的时效性与精准度。

指导深化成果运用，激活监督治理效能。集团纪委引导子公司打破“重存档、轻使用”的惯性思维，把廉政档案贯穿干部选拔任用、评优评先、岗位委派、年度考核全过程。要求干部提拔任用环节必须依托廉政档案出具廉政意见，坚决挡住“带病提拔”；针对档案记录的苗头性作风问题，及时开展谈心谈话、警示教育，抓早抓小纠治风险隐患；定期汇总分析廉情数据，研判部门、项目廉政薄弱环节，针对性完善防控举措，推动监督从事后处置转向事前预防。

下一步，市交控集团纪委将持续深化对下属公司党风廉政建设的督导检查，总结推广优秀子公司廉政档案管理经验，常态化开展档案管理自查自纠，不断完善监督管理闭环，以精准廉情监督压实廉洁从业责任，以从严管党治企护航公司稳健高质量发展。