安庆：坚持靶向发力 推动《纪检监察机关派驻机构工作规则》落实落细

《纪检监察机关派驻机构工作规则》实施以来，安庆市纪委监委坚持靶向发力，制定具体贯彻落实措施，扎实推动派驻机构工作高质量发展。

“清单式”任务落实。印发《学习贯彻<工作规则>工作措施清单》，细化16项落实措施，明确具体内容、责任单位和完成时限。不断健全派驻机构工作制度，累计出台完善相关制度文件近20多项，涉及组织建设、业务工作、行为规范等方面，形成较为系统完备的制度体系。建立督导调研、每季调度、定期通报、履职考核制度，实施派驻监督运行机制“一清单四办法”、执纪监督片区协作，细化落实派驻机构与驻在部门党组(党委)会商机制、“室组地”联动机制，提升派驻监督质效。

“嵌入式”学习交流。召开学习贯彻《工作规则》座谈会进行专题学习研讨，市县两级派驻机构汇编39篇学习研讨交流材料。灵活运用“报、网、端、微、屏”等载体，推送刊发学习贯彻《工作规则》经验做法45篇。联合市委组织部、市委党校举办新进纪检监察干部专业能力提升专题培训班，将派驻监督工作列入培训重要内容，53名派驻机构干部参加培训。组织全员参加中纪委《工作规则》精神解读直播共享课程学习，选派干部参加市委党校2022年秋季县干班、科干班学习，切实提升派驻机构干部综合能力。

“链条式”队伍建设。坚持机关、巡察机构、派驻机构干部一体管理、统筹使用，近年来从派驻机构提拔交流晋升职级112人次，队伍活力进一步激发。在市属企业实地调研基础上，配齐配强3家市属企业纪委主要负责人，任命监察专员。制发《派驻机构履职考核工作方案》《平时考核工作方案》等，创新以支部、协作区为单元进行考核，修订8类36项派驻考核指标，量化平时考核19项共性及个性指标，不断健全完善派驻机构干部考核评价体系。

“联动式”执纪执法。建立常委会统一领导、分管领导直接调度、联系室对接指导的管理格局，定期调度派驻机构纪检监察工作落实情况，推动“室组地”联动监督执纪执法。各派驻机构围绕中心、服务大局，积极参与经济发展、疫情防控、安全生产、生态环境整治等监督检查工作，为安庆高质量发展保驾护航。《工作规则》施行以来，“室组”联动召开联席会议13次，开展联合监督72次，联合办理问题线索52件，交办24件;立案5件，给予党纪政务处分1人，组织处理2人。