根据安庆市委统一部署,2019年11月25日至12月20日,安庆市委第二巡察组对桐城市新渡镇党委开展了巡察。2020年1月20日,安庆市委第二巡察组向新渡镇党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布:
一、提高政治站位,迅速部署巡察整改工作
(一)统一思想认识,提高政治站位
收到巡察组反馈意见后,新渡镇党委高度重视,立即召开专题会议,就整改工作进行了全面安排部署。强调要把巡察反馈意见整改作为当前一项重大政治任务,以“整改不落实,就是对党不忠诚、对人民不负责”的政治站位和工作态度,不折不扣地抓好整改,以巡察整改的实际成效贯彻落实“两个维护”。
(二)加强组织领导,明确整改责任
镇党委主动承担起巡察整改的主体责任,成立了以主要负责同志为组长,其他班子成员为副组长,相关部门为成员的巡察整改工作领导小组。领导小组多次召开整改工作会议,研究讨论整改方案,针对反馈意见,逐条分析,逐项认领,明确整改责任人和责任单位,强调班子成员“一岗双责”,承担分管领域整改“第一责任人”职责,相关部门负责人为整改直接责任人,层层压实了整改责任。
(三)细化整改措施,扎实推进整改
镇党委以“严”的要求和“实”的举措,坚持问题导向,坚持实事求是,制定了《中共安庆市委第二巡察组对桐城市新渡镇党委反馈意见整改方案》,经过逐项逐条梳理细化,共制定144项整改措施。按照时间节点倒排工期、挂图作战、对账销号,确保按期完成整改任务。
(四)加强调度监督,确保整改成效
巡察整改期间,领导小组全程监控整改工作的进度、质量和效果,安排专人对整改台账和整改资料进行督查督导,坚持一周一调度,一月一推进,对推进不力,进展不快的问题加强调度协调。明确镇纪委对相关问题监督核实,对敷衍整改、整改不力、拒不整改或者整改不能达标过关的责任单位和责任人,严肃问责。通过调度和监督,不仅全面掌握整改工作推进情况,而且层层传递压力,层层落实整改措施,确保整改措施落地见效。
二、坚持问题导向,全力推进整改任务落实
(一)党委贯彻落实党的路线方针政策和中央及省委、市委重大决策部署情况
1.针对理论学习学用结合、指导实践不够的问题
一是进一步提高政治站位,加强对党委中心组理论学习的组织领导。成立领导小组,每年两次专题研究意识形态工作,每月理论学习不少于1次。二是完善镇党委中心组理论学习制度,下发《关于进一步完善新渡镇党委理论学习中心组学习制度的通知》文件。三是制定《2021年新渡镇党委理论学习中心组学习计划》。四是拓展学习方式。外出到文昌街道学习文明创建工作先进做法;邀请桐城市纪委副书记给中心组成员作“三个以案”专题报告,提高学习质量。五是做到学用结合。认真学习习近平总书记关于脱贫攻坚有关论述,并开展交流研讨,中心组成员撰写心得体会8份。学习《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报》、王沪宁在全国宣传部长会议讲话精神、陈一新在扫黑除恶会议讲话精神、李锦斌在省委常委会会议讲话精神。六是明确专人负责档案文书管理并建章立制。
2.推动高质量发展的引导力不强
(1)针对塑料包装产业转型升级步伐不快的问题
一是镇政府组织本地企业家赴浙江龙港考察印刷工业园区,学习产业创新经验;新渡镇商会组织本地企业家到桐城经济开发区、大关镇考察调研工业企业发展;通过“三干会”表彰企业家,兑现各类奖补政策,发挥企业家主体作用,推动企业发展,2020年度兑现各类奖补资金316.92万元。二是积极引导小微企业向园区集聚,帮助企业建立健全现代企业管理制度。三是与西安理工大学签订产学研合作基地协议,搭建交流沟通平台,推动技术创新;与深圳兴旺投资集团对接合作,共同实验可降解塑料生产与推广;2020年10月份与中国包装联合会对接并初审通过宜春包装和天龙超彩的“中国名牌”申报,为新渡塑料包装产业可持续发展提供支撑。四是镇政府牵头每年举办一次塑料机械展销会,已连续成功举办四届。2020年举办的第四届展销会,参展商260余家,成交额5.78亿元,推动了传统塑料包装产业的转型升级,实现企业抱团发展。
(2)针对推动产业集群发展前瞻性谋划不够的问题
一是积极与中国包装联合会探讨新渡塑料包装印刷产业规划;进行产业招商,促进产业转型升级,完善产业链整体配套;落实桐城市出台的关于塑料产业发展的支持政策,制定了新渡镇塑料包装产业十四五规划;启动新城科技产业园项目,征地100亩,已入户企业15家。市场化运作,规划用地80亩,新建新渡塑料包装印刷产业园,助力传统产业持续健康发展。二是组织本地企业赴浙江义乌考察调研塑料产业发展,结合本镇塑料产业现状,重拳出击,开展工业企业“散乱污”治理。三是充分发挥省级电商示范镇的平台效应,引导企业数字化发展,积极发挥老梅村、土桥村电商示范村引领作用。四是开展产学研合作,为企业输送专业技术人员和相关人才,如宜春、中科、天龙、万方等企业已与院校签订产学研合作协议,引领产业集群发展。
(3)针对化解制约发展瓶颈办法不多的问题
一是持续并认真开展“四送一服”、“三包三抓”,扩大走访企业范围。班子成员对接企业上门服务,完成所有规模企业和重点项目走访,切实为企业服务。二是对重点项目实施采取一事一议制度。三是制定小微企业技工培训计划,结合桐城市人社部门宣传推广“在家顾家,就地就业”。四是积极推进新城科技产业园工业项目落户建设,解决华庆包装、金元百圣、华强包装等企业用地难的问题。
3.党内政治生活不规范、不严谨
(1)针对专题教育开展不够深入的问题
一是在镇党委扩大会议上学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。二是结合巡察工作,细化制定“不忘初心、牢记使命”主题教育方案,按要求按程序召开民主生活会和组织生活会,扎实开展主题教育。三是班子成员结合“三个以案”对党委班子提出意见,制定整改清单。四是深化“以案促改”工作。召开全镇疫情防控工作警示教育大会;在党委扩大会议上通报相关村卫片检查存在违法用地情况。五是出台《新渡镇关于深化“三个以案”警示教育的实施方案》,制定新渡镇班子及班子成员的“三个以案”警示教育检视问题“四清单”13份,并对照清单做到立行立改。
(2)针对个别领导干部在民主生活会上的对照检查材料把关不严的问题
一是严格民主生活会制度,制定《新渡镇民主生活会、组织生活会“十不准”规定》。二是按照规范程序召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会、巡察整改专题民主生活会,对领导班子及班子成员民主生活会对照检查材料严格审核把关。三是对民主生活会对照检查材料内容雷同的问题,已责令当事人作书面检查。
(3)针对组织生活会不严肃的问题
一是严格组织生活会制度,制定《新渡镇民主生活会、组织生活会“十不准”规定》。二是召开了党务工作者业务培训会,对组织生活会等党内生活制度进行解读,提高了党务工作者思想认识和业务水平。三是机关党政办、经发办、社事办党支部严格按规范程序召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育组织生活会,严肃进行了自我批评与相互批评。
4.脱贫攻坚重视不够
(1)针对脱贫攻坚基础性工作不扎实、不规范的问题
一是制定《新渡镇2020年学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述学习计划》,学习逾795人次,提高了扶贫干部对扶贫工作的思想认识;制定新渡镇脱贫攻坚业务培训计划,培训逾460人次,进村入户调研2次,提升扶贫专干的业务能力;制定《新渡镇2020年脱贫攻坚工作要点》,扎实推进了当前脱贫攻坚重点工作。二是制定《新渡镇2020年统筹推进疫情防控和脱贫攻坚工作“春季会战”的实施方案》、《新渡镇2020年脱贫攻坚“夏季攻坚”实施方案》、《新渡镇2020年脱贫攻坚“秋季提升”实施方案》、《新渡镇2020年脱贫攻坚“冬季决胜”实施方案》,为打赢2020年脱贫攻坚战奠定了坚实的基础。三是通过开展“看比促”专项行动,推进中央巡视整改“回头看”、“抗疫情、补短板、促攻坚”整改,加强了对村级的工作调度和督促指导,扎实推进了当前脱贫攻坚重点工作的落实;组织开展学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述交流座谈会1次,共计13人参与交流讨论,并撰写了心得体会。组织外出学习1次,共计20人参与实地交流学习。四是对扶贫手册填写不规范、帮扶措施与成效不对称、扶贫手册不在扶贫包、没有家庭签约医生服务协议等问题全面整改到位。五是2019年我镇脱贫攻坚工作稳步提升,在年度镇(街)发展工作考核中位列一类镇第四名。六是通过每周开展“三个一”活动和村级互查,及时发现问题,督促整改;接受了国家脱贫攻坚普查和安徽省2020年脱贫攻坚成效第三方监测评估,圆满完成了普查和评估任务,实现了全面脱贫的目标。
(2)针对产业扶贫自种自养项目奖补资金把关不严的问题
一是组织召开扶贫专干培训,学习了桐城市产业奖补政策。二是已责令个别村及时将多发放的奖补资金上缴到桐城市扶贫财政专户。三是制定《新渡镇特色种养业实施方案》,明确机关单位职责。2020年新渡镇第一批、第二批到户项目已完成验收,并由农业站负责贫困户奖补金额的核对造册。
5.针对存在漠视群众利益现象的问题
一是落实相关责任人责任,依法追缴经济损失。二是制定出台《新渡镇救灾物资发放使用管理办法(试行)》。三是镇纪委对重点村疫情防控及洪涝灾害物资发放工作进行深入督查,并督促整改到位。
6.针对塑料包装产业“散乱污”治理不彻底的问题
一是学习习近平生态文明思想相关论述,提高政治站位,增强环保意识。二是对急需“搬迁落地一批”进行环保整治企业完成搬迁任务。三是在新城工业园区规划110亩工业用地建设新渡镇标准化厂房,用于接收纳入“搬迁入园一批”整治的企业。四是认真学习《安庆市“散乱污”企业环境整治意见》和《桐城市“散乱污”企业专项排查整治工作方案》文件精神;结合本镇实际,制定《新渡镇“散乱污”企业再排查、再整治工作方案》;依法加强“散乱污”治理力度,大力宣传环保知识,提高企业环保主体意识,发放1800余份《致企业一封信》。五是2020年已投入50万元公开招标聘请环保小管家,对辖区内企业上门服务,指导企业加强环保治理。六是成立46个整治工作专班,联合桐城市相关职能部门,督促企业自行拆除设备,完成整改任务。七是新渡镇塑料行业“散乱污”企业环境问题已取得阶段性成效,安庆市生态环境局于2020年12月31日同意通过销号验收。
7.形式主义、官僚主义问题依然存在
(1)针对在开展扫黑除恶的前期,少数党员干部工作作风存在问题较多的问题
一是结合疫情防控工作,召开全镇警示教育大会;邀请桐城市纪委领导给镇、村干部上深化“三个以案”警示教育专题党课。二是召开全镇扫黑工作业务培训会议。三是落实相关责任人追责问责制度。四是开展党委主要负责人对班子成员、班子成员对分管单位及部门负责人廉政谈话共46人次。五是制定《2020年新渡镇村级分类管理考评实施方案》,进一步加强镇村干部管理,强化工作作风建设;出台《关于深化“三个以案”警示教育的实施方案》,开展深化“三个以案”警示教育,推动全面从严治党。
(2)针对谈心谈话开展不实的问题
一是在镇党委扩大会议上学习《开展全面从严治党主体责任谈话工作制度》并严格执行。二是结合当前工作,开展党委主要负责人对班子成员、班子成员对分管单位及部门负责人廉政谈话活动。
(3)针对镇纪委信访件办理文书不规范的问题
一是镇纪委每半月集中学习,提升业务水平。二是镇纪委具体经办人向桐城市纪委相关科室学习,规范谈话笔录格式,据实完整调查个人信息。三是参加桐城市纪委监委组织的“每周一课”、案件审查、审理及相关线索核查等理论业务学习。四是信访线索核查均做好被谈话人员文书规范化。
8.落实意识形态工作责任制不到位
(1)针对文明创建工作不力的问题
一是召开文明创建动员会,开展“百日攻坚”活动。镇容镇貌得到极大改善,文明创建网格长、路段长、联勤执法等机制效应开始显现。二是组织镇、村干部28人赴文昌街道参观学习文明创建工作,增强镇、村干部对创建工作的意识。三是加大文明创建工作宣传力度,更换镇区公益性广告52处,发放《致新渡镇区居民的一封信》2000余张,全民参与创建的意识得到提升。四是文明创建工作合力进一步形成,部门职责和镇区文明创建责任区划分进一步明确,成立五大片区,细化工作任务,实行分工负责制。五是健全镇联勤执法工作机制体制,合理划分机动车、非机动车停车位(线)和出店经营控制线,常态化开展违章搭建、出店经营、车辆乱停乱放整治。六是加大投入,将学府路延伸及辉煌路路灯列入2020年民生实事工程并已实施,镇区硬化、亮化、绿化进一步提升,管理服务水平得到加强。七是定期就文明创建工作开展督查和调度,列入季度考核主要内容。
(二)党委贯彻落实全面从严治党战略部署情况
9.针对防控廉政风险有漏洞的问题
一是落实相关责任人主体责任。二是在班子成员及部门中开展廉政防控风险点排查;班子成员对个人分管部门召开党风廉政建设布置会,进一步强化廉政意识。三是在全镇20个村配备了纪检员、监察联络员,完善村级监督体系,让监察职能有效向基层进一步延伸。四是主动与桐城市纪委对接,新渡镇市级营商环境效能监测点由1个增加到8个,强化了对职能部门的监督。五是召开新渡镇“三资”业务培训会,规范“四议两公开”程序,进一步强化村级监督委员会的监督作用;邀请桐城市纪委常委为镇、村干部开展“严守法纪观念、严防职务违法”专题讲座。六是转发《桐城市村级财务管理工作问责办法(试行)》文件,加强学习,规范村级财务管理,严明财经纪律。七是镇纪委、财政分局组织开展村级财务“回头看”,对发现的问题发放整改通知书,并督促整改到位。根据桐城市审计局、财政局等相关部门工作部署要求,积极开展镇村财务管理规范提升专项行动,进一步规范村级财务管理。八是不定期开展检查,发挥村级监督委员会、村级“五老”作用,构建一张严密廉政风险防控网。
10.针对镇纪委“三转”不到位的问题
一是已严格落实“三转”工作要求,分工文件明确纪委书记主业主责。二是镇纪委开展每半月集中学习,加强纪检业务知识学习,提升业务水平。
11.针对监督执纪问责不到位的问题
一是镇纪委落实每半月集中学习制度,提升业务水平。二是在镇党委扩大会议上通报相关村违法用地情况,强化以案促改。三是督促个别村对前期农建房分类整改落实。四是举一反三,强化对监督执纪问责结果的运用,将季度督查通报结果纳入年度考核结果,实行重点工作通报扣分制。实行建设项目定期会审制度,明确各部门监管职责,落实违法建设查处长效机制。
12.违反中央八项规定精神时有发生
(1)针对公务接待费超预算且不降反升的问题
一是学习《关于进一步加强“三公”经费管控的通知》、《关于进一步规范公务接待管理工作的意见》、《桐城市党政机关国内公务接待管理细则》等文件,进一步提升财务管理水平。二是出台新渡镇《关于进一步加强“三公”经费管控的通知》,加强“三公”经费支出管理。三是严格落实政务公开制度,按时间节点在政府网公开每季度“三公”经费情况。四是对镇村财务及“三公”经费进行专项检查,同比均有所下降。五是制定年度公务接待预算,严格执行年初预算。
(2)针对租用社会车辆费用支出无预算的问题
一是已于2019年4月全面启用安徽省公务出行保障服务平台,严格按照桐城市机关事务管理中心的要求,所有公务出行用车必须从平台申请,经审核同意后统一安排平台车辆执行公务;在平台车辆不够的情况下,经审核同意可以临时租用社会车辆,为节约支出,研究并出台了到村费用标准。二是出台新渡镇《关于进一步加强“三公”经费管控的通知》,加强相关经费支出管理。三是编制本镇租用社会车辆预算并严格执行,按季在政府网公开预算执行情况。
(3)针对公务用车管理不规范的问题
一是按照桐城市机关事务管理中心统一部署,已全面启用安徽省公务出行保障服务平台,所有公务出行用车必须从平台申请,经审核同意后统一安排平台车辆执行公务,不再使用纸质《派车单》,规范用车登记。二是严格执行新渡镇《关于进一步加强“三公”经费管控的通知》要求,加强“三公”经费支出管理。三是严格执行公务用车使用规定,严肃报账审核程序,举一反三,吸取经验教训,杜绝此类现象再次发生。
13.工程建设、政府采购领域违规问题时有发生
(1)针对工程项目存在带资建设,拖欠工程款行为的问题
一是经核查,已按合同约定进度支付工程款。二是举一反三,严格按照合同约定条款执行。
(2)针对工程招标程序不规范,违规发包给无资质单位(个人)承包的问题
一是学习招投标相关知识,提高业务水平。二是成立新渡镇招投标领导小组,严格按照程序办理。三是重新核查,对相关责任人进行追责问责。
(3)针对服务项目未经政府采购的问题
一是学习招投标相关法律法规,增强依法行政的自觉。二是严格按照《桐城市人民政府办公室关于加强桐城市农村集体“三资”管理若干问题的通知》和桐城市公管局的要求执行。三是对相关责任人进行追责问责。
14.财务制度、财经纪律执行不严
(1)针对国有资产监管缺失,家底不清的问题
一是调整相关账务处理,对漏记的固定资产逐笔补登,健全固定资产台账,建立固定资产卡片。二是制定《新渡镇固定资产自查工作实施方案》并严格执行。三是对新渡镇政府及所属4个部门固定资产清查,完成镇机关固定资产自查工作,做到账账相符、账实相符。
(2)针对少数事项支出不合规的问题
一是再度核实,已追缴不合规支出入库。二是进一步规范财务报销审核程序,约束资金支出行为。三是制定《新渡镇预算管理制度》并严格执行。
(3)针对工程款支付依据不足的问题
一是核实该笔业务原始资料,加强对原始资料审核力度。二是对接桐城市审计局及时补齐所缺项目竣工决算书。三是学习招投标相关法律法规,规范工程项目报账程序。
(4)针对自制报销凭证填写不规范的问题
一是出台新渡镇《关于进一步加强“三公”经费管控的通知》,加强学习。二是严格落实公务用车、公务接待部门负责人签字审批负责制,严把审核关。
(5)针对违规超限额使用现金的问题
一是按照《桐城市预算单位公务卡使用管理细则》及《预算单位公务卡强制结算目录》严格执行公务卡结算。二是出台现金支出限额管理通知,对1000元以上支出须采取直接转账结算,规范现金支出行为。
15.针对土地违法问题依然存在的问题
一是对农建房管理明确班子成员牵头,规范审批,并加强部门协调和日常监管,对新发现的违建一律予以拆除。二是加大国土管理和依法依规建设的宣传力度,增强群众遵纪守法意识;压实责任,提高镇、村干部的担当与作为。三是对超越土地批准权限建房问题和非法转让集体土地使用权问题积极整改落实。对未经批准占地建设的违法问题至今未整改到位问题按桐城市资规局要求处置到位。四是对工业违建厂房按桐城市资规局要求查处并已结案。
(三)党委贯彻落实新时代党的组织路线情况
16.针对党委议事规则执行不规范的问题
一是镇党委会专题学习《中国共产党地方委员会工作条例》,增强党委统揽各项工作的意识。二是修订完善《新渡镇党委会议事规则》。三是每月至少召开两次党委会,研究“三重一大”事项,部署党务工作。
17.针对领导干部担当作为不够的问题
一是制定机关干部考核细则,对镇领导班子成员分工进行调整,提升领导班子队伍活力,激发党员干部干事创业热情。二是制定理论中心组学习计划,加强党委理论中心组学习,切实增强党员干部的责任担当意识。三是镇党委、政府进一步提高思想认识,举全镇之力抓脱贫攻坚,扎实完成十大工程、“两不愁三保障”及饮水安全大排查等规定动作,着力抓好中央巡视及省成效考核反馈问题整改工作。召开了脱贫攻坚工作推进会、业务培训会,压实脱贫攻坚工作责任,提高扶贫干部履职能力。2019年我镇脱贫攻坚工作大幅提升,在年度镇(街)高质量发展工作考核中处于“好”的位次。2020年脱贫攻坚普查和验收工作全面完成,实现所有贫困户高标准脱贫。四是召开了文明创建百日攻坚动员大会,压实部门责任;文明创建工作合力进一步形成,部门职责和镇区文明创建责任区划分进一步明确。积极开展全国文明城市创建活动,新渡镇已蝉联四届全国文明乡镇称号,2020年桐城市荣获全国文明城市称号。
18.选人用人不够规范
(1)针对选人用人制度、程序执行不够规范的问题
一是镇党委集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》,对选人用人相关制度进行了详细解读,增强了领导干部选拔任用的规矩意识。二是规范完善了前期提拔任用过程中任用文书档案资料。三是全面核查,未发现其他干部任用文书档案缺失。
(2)针对镇文广中心人事管理不规范的问题
一是加强《劳动法》等法律法规的学习。二是与自聘人员进行多轮协商,依法依规解除劳务关系。三是建立完善文广站管理制度。
19.基层党组织建设不够有力
(1)针对发展党员工作程序不够严谨的问题
一是镇党委集中学习了《中国共产党发展党员工作细则》,规范了发展党员工作程序。二是召开了党务工作者业务培训会,详细解读发展党员流程及相关规定,切实提高了党务工作者的业务水平和工作能力。三是党委会审批2020年度发展党员工作时,均严格按照规范程序对每名讨论对象逐一审议和表决,同时做好会议记录并长期坚持。四是对2011年12月后转正的党员进行全面核查。
(2)针对个别基层党组织未按期换届的问题
一是召开了党务工作者业务培训会,对基层党组织换届流程、组织纪律以及按期换届选举工作的有关政策规定进行了详细解读。二是按照规范程序,完成了机关党政办、经发办、社事办党支部换届选举工作,并按规定设立了组织、宣传、纪检委员。
(3)针对党员活动室标准化建设不到位,党员活动日活动形式单一的问题
一是新渡镇党员活动室各标牌均已上墙,达到了“六有”标准。二是三个机关党支部分别制定了年度党员活动日计划表,党员活动日执行更规范,内容更丰富。三是三个机关党支部结合疫情防控、扫黑除恶等工作多次开展了户外主题党日活动。四是举一反三,各基层党支部均开展了丰富多彩、形式多样、主题鲜明的党日活动,充分调动了广大党员的积极性,增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
(4)针对民主评议党员不严肃的问题
一是召开了党务工作者业务培训会,详细解读民主评议党员制度及相关规定,增强各支部对民主评议党员工作的严肃性、重要性的认识。二是凤凰村林业党支部对2019年度民主评议党员工作重新进行民主评议。三是对全镇受纪律处分的党员干部的民主评议情况进行了核查,无其他类似情况出现。
(四)党委对巡察、审计等监督发现问题和主题教育整改落实情况
20.审计整改欠账多
(1)针对“土地收储不规范”问题未整改的问题
一是经桐城市政府组织协调,桐城市资规局对相关企业工业用地收回政策及相关流程情况作出说明,依据现行土地法律法规,“土地收储”应为“土地收回”。据此,“土地收储不规范”审计定性不准确。二是收回工业用地使用权经过市政府批准,同意收回补偿费用由新渡镇政府与用地单位协商处理。三是镇纪委经与相关企业负责人分别开展谈话调查,双方协商确定收回补偿标准,并经桐城市政府同意执行。四是举一反三,强化法律法规学习,进一步规范土地管理行为。
(2)针对“违规退还土地出让金”问题未整改的问题
一是学习招商引资相关政策法规。二是对违规退还土地出让金一事进行调查,并委托律师事务所对其进行起诉,依法追讨。三是镇政府与涉事企业协商,已达成5年分期还款协议并按此执行。
三、固本强基,持续巩固巡察整改工作成果
尽管巡察整改工作取得阶段性成效,但我们清醒认识到,全面从严治党永远在路上。下一步,镇党委将以这次巡察整改为新契机、新起点,团结带领全镇广大干部职工,继续严格按照安庆市委和安庆市委巡察组的工作要求,采取更加有力的措施,进一步健全完善工作机制,加大制度执行力度,巩固巡察反馈问题整改成果。
(一)持续抓好后续整改责任落实
深入学习习近平总书记重要讲话精神,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把整改落实工作摆在更加突出的位置。针对安庆市委巡察反馈的问题,镇党委将持续抓好整改、抓好落实,确保高标准、高质量全面完成整改任务。
(二)着力健全完善长效机制
针对整改工作中已经建立的各项制度,镇党委将坚决抓好落实,确保真正发挥作用。对需要建立的制度,查漏补缺抓紧制定完善,堵塞制度漏洞;对不科学、不健全的制度,进一步规范完善,加快建立长效制度体系,防止问题反弹回潮。
(三)推动巡察整改成果转化
通过整改工作,全面摸排权力运行的风险点,进一步完善党风廉政和反腐败工作机制,进一步加强廉政风险防控体系建设,推进全面从严治党向纵深发展,真正把制度和规矩立起来严起来,巩固和拓展整改成果,在整改中统一思想、凝聚共识、积聚力量、推动高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0556—6813107;邮政地址:桐城市新渡镇人民政府;电子邮箱:xdzrmzf@126.com 。