根据省委统一部署，2018年7月5日至9月5日，省委第六巡视组对我区进行了巡视。2018年10月12日，省委巡视组向我区反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡视整改情况予以公布：
一、提高政治站位，创新举措扎实推进整改
一是统一思想，提高认识。巡视反馈会当天，区委立即召开常委会，研究部署整改落实工作，成立省委巡视反馈意见整改工作领导小组，明确巡视整改工作由区委常委会负总责，分管区级领导领衔，牵头部门抓落实，区委巡视整改工作领导小组办公室负责业务把关。强调巡视整改工作要做到“五个必须”。区委主要负责同志逐项审定巡视整改任务，就严明巡视整改工作纪律进一步提出“五个不”禁止性规定。
二是精心研究，制定方案。10月13日，区委巡改办抽调6名人员成立专班，会同各牵头单位对具体问题进行精细分解，逐条剖析问题原因，列出问题清单，明确16家整改牵头单位、140条整改措施，确定整改路线图、时间表，形成《省委第六巡视组对宜秀区巡视反馈意见整改方案》。
三是分级管理，整体推进。10月26日，区委召开整改动员会，现场向牵头整改的9名区领导下达《整改任务书》，向全区60家单位下达个性化《整改清单》，逐级压实整改责任。根据各牵头单位上报整改计划，对140条措施逐条明确整改时限，实行“ABC”三级整改进度管理。A类措施11月底销号，B类12月底销号，C类持续整改、年内取得阶段性成效。
四是对标对表，挂图作战。区委巡改办主动到16家牵头单位现场对接，逐条明确整改目标、整改内容、销号条件，并将巡视整改问题和整改措施制图上墙。严格销号程序，凡申请销号的，必须提供落实整改措施的佐证材料，经巡视整改调度会逐条审议通过后对标对表销号，确保整改不走过场。
五是健全机制，压实责任。建立巡改警醒机制，开通手机短信平台，建立区四大班子、区直各单位、各乡镇(街道)主要负责同志信息库，针对巡视整改中的典型问题，点名道姓推送通报。建立巡改约谈机制，针对警醒通报后仍然不作为、慢作为的，由区委主要领导约谈相关单位主要负责人。
二、坚持问题导向，综合施策确保整改成效(一)党的政治建设方面1.政治敏锐性不够，肃清李顺琪恶劣影响不及时不深入
(1)针对“有观望心态，反应不够敏捷”问题。
一是区委全力推动宜秀政治生态修复，组织区、乡、村三级深入学习习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，开展李顺琪“遗毒遗风遗痕”大讨论。二是根据省委巡视交办问题线索，严肃查处李顺琪案涉案人员，给予党内警告3人、诫勉问责12人、警示谈话5人。三是常委会组成人员以“习近平总书记关于全面从严治党的重要论述”为主题到联系单位上党课。四是区委专题常委会及区委理论学习中心组集体学习《领导干部要讲政德》读本。五是区委印发《领导干部严守规矩防微杜渐若干意见》，从严守政治纪律、杜绝特权思想、保持廉洁清正、树牢宗旨意识和加强日常监督五个方面提出要求。六是召开区委常委会巡视整改专题民主生活会，紧扣巡视反馈意见，对照检查认识差距，深刻剖析思想根源，开诚布公提出批评。
(2)针对“有乐观心态，反思不够深刻”问题。
一是召开区委常委会专题会议，集中观看李顺琪案庭审视频，围绕专题警示材料及反面典型，结合思想和工作实际谈认识和教训。二是区纪委监委编印《警示教育材料》624本，发放至各区直单位、乡镇(街道)、村(社区)，引导全区党员干部以案为鉴，以案促改。三是区委对“讲重作”警示教育专题民主生活会中未结合李顺琪案件进行对照检查的党组和干部全区通报批评。将对李顺琪案的认识纳入2018年度民主生活会对照检查内容，严格落实对照检查材料党组(党委)书记、分管领导、区委主要领导三级审核机制。
(3)针对“有求稳怕乱心态，修复不够认真”问题。
一是区委出台《关于坚决全面彻底肃清李顺琪遗毒的意见》，深刻剖析李顺琪在理想信念、选人用人、决策用权、生活作风等方面的遗毒遗风遗痕，从明晰主体责任、加强思想教育、强化用权监督、开展监督检查等方面，全面推进整肃工作。二是区纪委监委对省委巡视组交办的问题线索全面开展查核，问题线索大部分已办结。三是区委宣传部排查区内网站11个、微信公众号20个，清理残留涉及李顺琪的相关活动报道62条。通过宜秀网、宜秀政府网、宜秀先锋网、宜秀广播电视台、宜秀工作群等宣传平台，及时报道各地各单位开展肃清李顺琪“遗毒遗风遗痕”活动情况。
2.区委总揽全局、协调各方的核心作用发挥不够充分
(4)针对“落实党组条例不够全面”问题。
一是区委常委会及区委理论中心组扩大学习会集体学习《中国共产党党组工作条例(试行)》。二是印发《关于建立健全向区委报告工作制度的通知》，区人大、区政府、区政协、区法院、区检察院党组及各乡镇(街道)、区直机关党组(党委)每年向区委做全面工作情况报告，遇重大问题及时请示报告。2019年1月，区委常委会听取区“五大党组”2018年度工作汇报。三是印发《区政府党组议事规则》《区政协党组议事规则》，规范区政府、区政协党组议事原则、议事范围、议事程序、议事纪律等，切实发挥党组总揽全局、协调各方的作用，落实全面从严治党政治责任。四是针对少数区直机关党组不健全问题，结合党政机构改革配齐配强。
(5)针对“落实党建工作责任制不够到位”问题。
一是区委党的建设工作领导小组召开第四季度例会，听取10家成员单位工作汇报，部署年度考核工作，结合基层党组织标准化验收开展党建工作督查。二是区委党的建设工作领导小组印发《关于建立健全党建工作督查考核机制的补充规定》，建立健全定期督查、综合考核、表彰奖励等机制。三是出台2018年度《区直部门党建工作考核办法》和《乡镇(街道)党建工作考核办法》，实行双百分考核，对考核处于前3位的乡镇和前10位的区直部门给予奖励，对考核处于末位的乡镇和后5位的区直部门取消评先评优资格，并由区委约谈党组(党委)主要负责同志。
(6)针对“个别重大事项决策不够民主科学”问题。
一是区委常委会集体学习省委《规范各级党委重大事项决策行为的意见》。二是区政府印发《“三重一大”事项集体决策实施细则》，将招商引资、土地供审、城乡规划建设等11类事项列入区政府重大决策范围，重大项目及大额资金使用严格按照规定程序集体决策。三是对相关问题开展补充论证。
3.贯彻执行中央和省委决策部署有差距
(7)针对“防范和化解政府债务风险不力”问题。
一是区政府全面摸底统计负债情况，制定债务逐年化解计划，向市委、市政府报送《宜秀区债务化解情况的报告》。二是合理控制基本建设规模，优先保障民生，调整列入区“三重”项目库中的部分项目，停建杨桥巴渝文化风情街，缓建白泽湖乡龙舟博物馆。三是组建工作专班，积极谋划PPP项目，引导社会资本参与政府类项目建设。四是9-12月在全区开展“聚焦高质量争当排头兵”解放思想大学习大讨论活动，消除阻碍高质量发展的思想障碍;2018年出台首位产业、工业、商贸业奖补政策，加大奖补力度，支持实体经济发展;2018年全区财政收入增长10%，为年初预算的100.3%。五是加快融资平台实体化转型，区龙山凤水公司与三鑫电力公司就收购标准化厂房问题积极磋商，深圳鼎泰新智能装备公司和上海图麟信息科技公司已签约入驻。
(二)党的思想建设方面4.理论武装不够扎实
(8)针对“政治理论学习不深入”问题。
一是举办《支部工作条例(试行)》专题培训班，进一步提高对执行“三会一课”制度的认识。制定《宜秀区2019年度区委理论学习中心组学习计划》，确定新时代党建要求、“五大发展”理念、全面深化改革等14个专题学习内容，点名道姓通报未参学人员，提高参学率。二是自巡视整改以来，区委理论中心组成员积极开展大学习、大调研、大讨论、大宣讲、大专访，撰写调研文章8篇，到联系点讲党课11场次，4名成员围绕高质量发展作交流发言，接受媒体专访2人，打破了传统听会的学习模式，提升学习效果。
(9)针对“学用结合不紧密”问题。
一是区委常委会专题学习习近平总书记关于长江经济带“共抓大保护、不搞大开发”重要指示精神，把习近平生态文明思想列入区委中心组理论学习内容;建立健全环境突出问题包干责任机制，由区级领导领衔，实行专案盯办、全程跟踪、办结销号制度。二是区政府召开专题会议研究部署矿山治理工作，成立矿山治理工作专班，采取“日报告周调度”模式，加快治理进度。截至2018年12月底，眉山采石场、芭茅石子场和石塘湖区块矿山治理项目均已完成主体工程，正在进行边坡客土喷播和复绿。
5.落实意识形态责任制力度不大
(10)针对“对意识形态工作重视不够”问题。
一是进一步完善区委意识形态领导小组工作机制，制定成员单位任务清单、责任清单。二是出台《进一步加强意识形态工作报告督查考核制度》，区领导小组每年开展1次工作督查，将意识形态工作责任制落实情况纳入年终党建目标考核体系。2018年12月对全区6个乡镇(街道)意识形态责任制落实情况开展了1次全面督查。三是结合全市党政机构改革，设置区委网宣工作机构，强化硬件保障，配强网宣队伍。
(三)党的组织建设方面的问题6.党的组织生活不严肃
(11)针对“主题教育规定动作未完成”问题。
一是责成区政府党组在2018年度民主生活会上就未召开“三严三实”专题民主生活会问题作深刻检查。二是区委组织部约谈6个单位党组织书记，并全区通报;6个党组织书记在党支部大会上作深刻检查。三是将2015年以来主题教育“回头看”开展情况纳入各单位“三查三问”重点任务清单，自查自纠发现的10个问题完成整改。
(12)针对“民主生活会质量不够高”问题。
一是组织全区各级党组织及党员干部通过理论中心组、党员活动日等形式学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》。二是2018年11-12月区人大、区政府、区政协、区法院党组分别开展民主生活会“回头看”，建立问题台账，结合2018年度民主生活会进行整改。三是区委主要负责同志指导区“五大党组”2018年度民主生活会。
(13)针对“领导干部过双重组织生活不到位”问题。
一是2018年12月区委主要负责同志约谈未参加专题民主生活会和以领导身份参加组织生活会的7名县级干部。二是建立健全党员领导干部参加党内组织生活提醒、督查和报告制度，以及党支部“三会一课”计划报备、全程纪实制度。三是2018年12月对全区92个基层单位落实“双重组织生活”情况开展督查。
7.干部队伍管理不规范
(14)针对“‘三超两乱’整治不到位”问题。
一是对2017年以来“一免了之”的干部，一人一策拟定计划。截至目前，整改完成超60%，下一步将结合党政机构改革统筹安排。二是开展违规经商办企业专项整治，32名(9人重复兼职)在区内5家国有企业兼职问题整改完成，完成4家公司工商变更手续，注销宜秀区资产管理运营有限责任公司。三是开展在社会组织违规兼职专项整治，7名干部在2家协会兼职问题整改完成。四是免去32名事业编制人员所任的机关中层职务。五是撤销违规设置的2个职位。
(15)针对“干部日常监督不严格”问题。
一是在全区范围内对同一岗位任职超过10年的科级干部开展摸排，将按照《党政领导干部交流工作规定》，结合党政机构改革进行岗位调整。二是出台《宜秀区区管干部提醒、函询、诫勉实施办法》，2018年10月份以来，区委组织部对2名同志进行诫勉谈话。三是制定改非干部和受处分干部整改方案，已取得部分成效。
(16)针对“党管人才原则不落实”问题。
一是调整充实区委人才工作领导小组，明确每半年召开1次领导小组会议。11月区委组织部牵头对8家省级企业技术中心和2家博士后工作站进行了检查指导。二是实施人才孵化工程，运用“六个一批”举措，力争用2-3年时间在万人技能人才拥有量上超过全市平均数。引入专业第三方海龟公司、科硕公司对瑞梦新区和双创基地进行招商、运营、管理，17家企业已入驻园区。三是制定“筑巢引凤”工程实施方案，建设党政人才、企业经营管理人才和宜秀籍在外高端人才等8个人才信息库;2018年安排人才工作专项资金50万元;出台《宜秀区招商引资企业人才子女入学试行办法》《宜秀区引进高层次人才配偶就业安置政策》;提供10套人才公寓，强化人才后勤保障工作。
8.基层组织建设有弱项
(17)针对“农村党组织领导经济发展能力不够强”问题。
一是出台《宜秀区关于推进村级集体经济高质量发展奖励办法(试行)》，对村级集体经济年收入总量和增幅达标的村(社区)分别予以奖励。出台村(社区)工作绩效考核办法，年终根据考核结果，按照3:5:2的比例将60个村(社区)分为三个等次，对连续两年评定等次为“三类村”的，对村主要负责人进行诫勉谈话并通报批评。二是实施农村党支部建设提升行动，每年对软弱涣散党组织进行摸底倒排，确定整顿对象。2018年对3个软弱涣散村党组织整顿情况进行跟踪督办。三是结合2018年村(社区)换届，通过“两回三选”选拔15个经济能人担任村级党组织带头人，配齐配强60个村(社区)书记。四是拟定《扶持集体经济高质量发展实施意见》，通过土地流转、资产盘活和资源开发等措施，2020年使全区60个村集体经济年收入全部超过50万元，8个贫困村转变为先进村、特色村和示范村。截至2018年12月，8个贫困村已全部出列、40个村集体经济年收入超过50万元。
(18)针对“社区党建存在短板”问题。
一是2018年12月出台全面建立街道大工委社区大党委工作机制的实施意见，大桥街道配备兼职委员3名，与辖区单位党组织开展共驻共建、互联互动活动1次，大桥街道大工委进入实质性运行阶段。二是排查出朝阳社区党员109名，转入党组织关系30人。2018年12月成立朝阳社区党委和庆丰社区党委，各配备兼职委员2名。
(19)针对“机关党建责任传导未落地”问题。
一是制定机关党建任务清单、责任清单，明确区直单位党组(党委)党建工作10项责任和区直单位基层党组织党建工作15项任务。二是2018年12月按照20%的比例对机关党组织开展抽查，标准化建设全部达标，评出14个示范机关党组织，督查考核情况全区通报。三是2018年12月召开41个区直机关党组织书记抓党建工作述职评议考核会，对6个末位党组织负责人进行约谈。
(20)针对“非公党建‘空壳化’”问题。
一是向412家非公企业和社会组织派驻91名非公党建指导员，定期开展走访和宣传活动，全年共发展5名优秀企业主和50名优秀员工为党员。二是2018年全区非公企业共招聘2名党员职工、培养16名优秀党员职工进支委、将51名“隐形党员”组织关系转入非公企业支部。三是按照“撤销一批、充实一批、调整一批、组建一批”的原则，对非公党建信息平台中372个非公党组织进行排查、调整和充实，目前全区共组建非公企业党组织81个，撤销“空壳”党支部291个。
(四)党的作风建设方面9.违反中央八项规定精神和“四风”问题时有发生
(21)针对“‘文山会海’问题突出”问题。
一是实行发文计划管理，把牢发文“关口”，减少发文数量，对缺乏充分依据或照抄照搬现行政策的坚决退文。二是严格控制会议次数及规模，每年区级部门全区性会议、总结部署会均不超过1次，例行会议不超过8次。三是2018年全区督查检查考核事项共125项，2019年计划减少到23项，裁减率为81.6%。
(22)针对“违规发放津补贴禁而不绝”问题。
一是开展“奖金补贴”问题专项整改，巡视反馈的4家问题单位分别建立清退名册，违规发放津补贴已全面清退，区委对4家单位给予全区通报批评。二是在全区开展津补贴发放情况大排查，2018年违规发放津补贴的7家单位全部清退。
10.少数干部责任意识不强、担当精神不足
(23)针对“有的不愿担责”问题。
一是将不敢担当、不愿负责问题纳入“三查三问”重点任务清单，对相关单位存在的形式主义、官僚主义问题和脱贫攻坚责任落实不力问题进行通报问责。二是出台《区政府常务会议议事制度》，严把议题审核关。2018年10月以来召开的6次区政府常务会议，每次议题均不超过10个。
(24)针对“有的推诿扯皮”问题。
一是组建区污水治理办公室，抽调5名工作人员集中办公。全面推行“河长制”“湖长制”，全区设置三级河(湖)长133名，制作河(湖)长公示牌145块，开展河湖清洁主题活动和“1+6”专项行动，2018年开展巡河检查1211人次。二是成立黑臭水体治理工作专班，对大寨沟和谷桥大沟宜秀段开展全覆盖排查。建设雨污分流设施17处、截污闸2座，发现的排污口、污染源和9家涉及管网错接、串接、沉降、渗漏的企业均已整改到位，通过省级验收。下一步将组织开展雨污分流、达标排放整改“回头看”和地下管网改造升级，制定长期治理方案。针对治理中的推诿扯皮问题问责3人。三是开展群众纪律和信访工作条例专题学习，实行信访问题“首问负责制”。
(25)针对“有的不敢碰硬”问题。
一是宜秀经开区排查出园区内单独供地企业闲置、低效用地631亩。二是引导区内企业追加投资、新上项目，加大土地开发力度。安鑫公司规划建筑面积9200平方米的“研发与生产YY运动鞋”项目开工建设;泰亚公司规划建筑面积12230平方米的“年产1000万双运动鞋鞋底”项目厂房完成主体工程;英德利工业园68亩闲置地块拟建10栋91140平方米标准化厂房，已上报规划建筑设计方案。三是加大招商力度，吸引更多优质企业入驻宜秀。精博工业园低效用地引入腾达钢构、金隆园食品加工、康明纳医疗3家公司，签订土地使用权转让合同，盘活低效用地141.4亩。
11.特权思想和特权现象依然存在
(26)针对“违规使用公车问题突出”问题。
追缴违规使用公车所涉费用，修订出台《宜秀区公务用车使用管理办法》，取消领导干部相对固定用车，实行平台统一调度管理。某镇1名驾驶员节假日违规停放公车，给予其党内警告处分，给予该镇党政办主任诫勉谈话。2018年中秋国庆期间，对公务用车使用情况开展4次明察暗访，核查平台22辆公车使用信息，未发现违规问题。
(27)针对办公用房超标问题。
一是出台办公用房整改方案，对全区912间办公用房全覆盖核查，100.93平方米超标办公用房全部整改到位。二是2018年12月对全区各级各部门办公用房使用情况开展“回头看”，未发现超标反弹。
(五)党的纪律建设方面12.区委履行主体责任不力
(28)针对“落实党风廉政建设责任制不到位”问题。
一是区委常委会集体学习落实全面从严治党主体责任和监督责任有关规定，区纪委向区直单位发放《落实全面从严治党主体责任提醒函》34份，开展廉政谈话264次，区直部门及领导干部向区纪委报备重大事项28次。二是将党风廉政建设纳入党建考核一体推进，对区直57个单位和6个乡镇(街道)实现考核全覆盖。三是出台党风廉政考核细则，从工作部署、制度落实、问责和党纪政务处分3个方面进行综合考核。
(29)针对“支持纪委‘三转’不到位”问题。
一是开展深化“三转”专项检查，各乡镇(街道)纪委、派驻派出纪检机构对承担的纪检监察工作以外的分工全部退出。二是区纪检监察机关参与的26个议事协调机构，保留12个，退出14个。今后凡新增议事协调机构须经区委办、区政府办、区纪委监委联合审核把关。三是检查全区纪(工)委书记工作分工，宜秀经开区纪工委书记不再分管与纪检监察无关的18项工作。调整乡镇(街道)纪委班子，财政所长、民政办主任等重点监察对象均不再担任乡镇(街道)纪委副书记、纪委委员。
(30)针对“履行巡察主体责任不到位”问题。
一是区委将巡察工作纳入区委常委会工作要点，修订《区委巡察工作2017-2021年工作规划》《巡察全覆盖工作方案》，选配巡察办主任1名，增配巡察工作人员1名。二是2018年7-9月开展第三轮巡察，对8家被巡察单位共提出71个问题、26条意见和建议，11月启动第四轮巡察，巡察覆盖面达到48%。三是建立巡察整改工作督查督办制度，对前两轮巡察的9家单位87个反馈问题进行督查督办。区直部门、乡镇(街道)巡察整改情况纳入2018年度党建考核。
13.区纪委履行监督责任乏力
(31)针对“反腐败协调工作机制不畅”问题。
一是依据监察法相关规定修订区委反腐败协调小组工作制度，明确协调小组5项工作职责和5条议事规则，对区纪委监委、区委组织部等8家成员单位的工作职责进行细化分工。二是2018年开展2次党员及监察对象涉嫌违纪违法问题信息比对，区公安分局移送区纪委的问题线索已办结12件。三是每季度召开反腐败协调小组会议，2018年共召开5次。
(32)针对典型案例曝光不够问题。
2018年9月份以来新发生的6起违纪违规问题均在区纪检监察网站点名道姓公开通报曝光。
(33)针对“问责对象‘跑偏走样’”问题。
一是区纪委监委组织学习《中国共产党问责条例》《关于全椒县问责不当事件的通报》《关于全省扶贫领域问责案件抽查复核情况的通报》，选取典型问责案件，开展案件质量剖析，通过举一反三，着力防范问责对象不精准、问责质效不高、问责把关不严等问题。二是严格落实《安庆市开展“四类问责”工作规程(试行)》，制定《问责呈批表》《问责告知函》，规范问责程序，强化问责审核把关。
14.执纪审查存在“宽松软”现象
(34)针对“查办案件数量偏少”问题。
一是建立2016-2018年脱贫攻坚问题线索台账，共处理59人，对应查未查的清仓见底，对查处不到位的2个问题重新处理。二是区纪委监委对3个综合派驻纪检监察组实行集中办公、统一工作调度。2018年以来，向派驻纪检监察组移交问题线索21件，办结17件，立案3件，给予党纪处分3人。三是加强对乡镇(街道)纪委查办案件的督促指导， 2018年各乡镇(街道)纪委均有立案，共21件，给予党纪处分24人，立案数同比增长110%，处分人数同比增长140%。五是区纪委监委机关加大自办案件力度，2018年下半年立案8件，比上半年增长33%，办理留置案件1起，移送司法机关1人。
(六)夺取反腐败斗争压倒性胜利方面15.政府采购存在违规问题
(35)针对“有的应招标未招标”问题。
一是出台《区政府采购中心内部监督管理制度》，组织开展“宜采商城”培训，全面完成全区预算单位政府采购“宜采商城”上线工作。二是出台《关于进一步规范政府采购行为的意见》，明确限额以上项目必须进行政府采购。三是组织各单位对年内拟续签项目开展自查自纠，区政府大楼前后广场绿化管护项目委托区政府采购中心重新招标，12月13日完成招标，整改到位。
16.违反财经纪律问题较为突出
(36)针对“有的白条入账”问题。
对具体情况进行审计调查，责成宜秀经开区将购房所涉税款，在区龙山凤水公司购买厂房有关款项清算时一并缴纳。今后将“白条入账问题”纳入审计项目，重点关注、加强监管。
(37)针对“有的大额支出票据审核把关不严”问题。
对具体情况进行审计调查，责成宜秀经开区在有关款项清算时将利息合并结算。今后将“大额支出票据审核把关不严问题”纳入审计项目，重点关注、加强监管。
(七)上轮巡视整改方面17.作风建设方面
(38)针对“仍存在违规拨付工作经费补助”问题。
一是严格执行《预算法》，加强财政预算管理，严禁部门之间拨付工作经费。二是对非预算单位确需拨付的工作经费，必须经区政府常务会议研究决定。三是将“违规拨付工作经费补助问题”列为财政预算执行和领导干部经济责任审计重点关注事项，加强监管。
(39)针对“违规使用公车问题没有杜绝”问题。
一是违规用车所涉费用已追缴。二是建立公车使用登记、公示制度，区政府网站每季度公示1次，接受社会监督。三是常态化开展公务用车明察暗访，发现违规违纪问题，严肃追责问责。
(40)针对“不敢担当、不愿负责问题依旧存在”问题。
一是在全区开展党员干部“不担当不作为”问题整治，巡视以来问责8家单位12名干部。二是出台《2018年度宜秀区乡镇(街道)、园区(平台)目标管理绩效考核办法》《2018年度区直部门目标管理绩效考核办法》，建立健全引导真抓实干、高质量发展的考核评价体系。三是出台宜秀区激励干部担当作为实施意见。综合运用政治教育、思想引导、待遇保障、人文关怀等手段，营造干事创业的氛围。
18.组织建设方面
(41)针对“干部超职数配备消化不到位”问题。
上轮巡视后尚未消化到位的免职后仍保留原职级待遇干部，现已基本整改到位。
三、坚持常抓不懈，深化巩固巡视整改成果
目前，我区整改工作取得了阶段性成效，但与省委巡视工作领导小组的要求、与人民群众的期盼相比，还有一定差距。下一步，我们将继续坚持目标不变、力度不减，确保把巡视反馈问题整改到位、整改到底，推进整改任务全面完成。
一是压实巡视整改政治责任。区委将以党的十九大精神为引领，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，扛起全面从严治党主体责任，层层传导压力，推动全面从严治党向纵深发展，形成严肃健康的党内政治生活、正气充盈的党内政治文化、山青水秀的党内政治生态。
二是推动巡视整改任务落实。区委将继续以严的标准、实的作风、铁的纪律持续推进整改落实，确保每一项整改任务不折不扣落到实处。对省委巡视交办的问题线索，查清查实，绝不遗漏;对已经完成和长期坚持的整改任务，适时组织“回头看”，巩固提升整改质量，坚决防止问题反弹;对尚未完成需要继续推进的整改任务，持续跟踪督办，坚决做到“件件有着落、事事有回音”。
三是坚定促进巡视成果转化。对巡视反馈的涉及全局性、普遍性的问题，注重举一反三、建章立制。坚持把抓好巡视整改与打赢三大攻坚战、落实区委“3456”工作部署紧密结合起来，以整改促改革、促发展、促稳定，切实把巡视整改激发的正能量转化为宜秀经济社会高质量发展的强大动力，推动五大发展美好宜秀建设再谱新乐章。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0556-5939781;邮政信箱：安庆市宜秀区政务大楼东辅楼1楼宜秀区委巡改办，邮编246003;电子邮箱：yxqxszgb@163.com。
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