宜秀：正视问题找差距 补齐短板促提升

“当前，我们的整体工作还有不少短板弱项，要坚持问题导向，紧盯薄弱环节，压实责任，强化举措，奋力赶超。”日前，在宜秀区纪委监委半年工作总结调度会上，该区纪委监委主要负责人强调。

会议通报了2024年上半年全区纪检监察各项重点工作情况，总结成绩、分析问题，分管领导分别对各项重点工作完成情况进行了点评，提出下一步工作要求。

“指标一项项通报、问题一个个点出、原因一条条剖析，点得准、讲得实，我在下面都快坐不住了。”参会的一名乡镇纪委书记真切地说。

定期总结调度重点工作，是该区纪委监委狠抓工作落实的举措之一。在一季度调度会上，该区纪委监委主要负责人严肃指出了思想认识、工作谋划以及作风建设3个方面存在的不足，要求委机关内设科室、各派驻（出）机构和乡镇（街道）纪委在工作群中对每周工作进行“亮晒”，营造比学赶超氛围。

刀刃向内，才能找到病根。为开好上半年总结调度会，会前，宜秀区纪委监委主要负责人围绕半年工作短板，分别召集信访举报、信息宣传、监督检查、审查调查等部门分管领导和负责人进行专项调度，剖析问题原因、明确下步整改方向。会上，深挖出了“思路不清晰、统筹不合理、本领不够硬、作风不够实”等4条病灶，督促全体纪检监察干部对照整改、狠抓落实。

找短板、强弱项，目的在于促提升。2024年上半年，该区纪委监委紧盯乡村振兴、营商环境、生态环保、安全生产、防汛抗旱等重点工作落实情况，跟进监督16次，督促整改问题54个，批评教育和处理5人。同时，该区在“群腐”集中整治、巡察移交问题线索办理等工作方面均取得显著成效，严查快处“群腐”问题18件，处分处理21人，其中党纪政务处分17人，移送司法机关3人，挽回经济损失121.73万元，制发纪检监察建议书3份，推动健全完善制度6项。

“下一步，我们将深化运用‘周通报、季评议’等方式，紧盯重点工作抓落实，一步一个脚印把工作抓出成效。”该区纪委监委有关负责同志表示。