高新区纪监工委：“三化” 引领强队伍 硬核建设提质效

今年以来，高新区纪监工委紧扣“三化”建设核心要求，以思想引领为根基、以选贤任能为关键、以能力提升为抓手，贯通关键环节、精准施策发力，全方位培育忠诚干净担当纪检监察铁军，为纪检监察工作高质量发展筑牢队伍支撑。

抓教育引导，夯实思想根基 “压舱石”。严格落实“第一议题”制度，将纪监工委会议研讨、党支部学习、个人自学相结合，推动政治理论学习入脑入心；深化党性教育，依托主题党日等活动，组织纪检监察干部到红色沙村河展馆、潜山市烈士陵园等红色教育基地参观，增强纪检监察干部的党性观念；做实警示教育，采取召开警示教育大会、通报典型案例、观看警示教育片、参加旁听庭审等多种形式，引导纪检监察干部筑牢思想防线。

抓优选严管，激活队伍战力 “动力源”。严把选人用人关口，选调补充具备法律专业背景、工程建设项目经验的年轻干部，择优晋升2名业务能力过硬、履职担当有力的业务骨干，不断优化干部队伍结构。坚持从严监督管理，将各项纪律禁令融入日常、抓在经常，常态化开展自查自纠，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐。深入开展纪检监察干部违规饮酒问题专项检查，组织全员签订《严禁违规饮酒自查承诺书》，常态化开展保密教育提醒,推动保密要求落实到每个工作环节, 切实做到预防在先、警醒在前。
    抓充电赋能，锤炼实战本领 “硬功夫”。坚持 “学赶在前、用在实处”，第一时间组织全员学习新修改的《中华人民共和国监察法》及其实施条例、《安徽省纪委监委机关监督执纪执法操作规范》，严格对标最新执纪执法标准、工作规则和业务流程，确保各项工作与时俱进、规范有序。坚持理论素养和实战技能“双提升”，常态化组织人员参加各级纪法专题培训，系统强化理论武装；有序选派年轻干部到监督检查、审查调查等一线实践锻炼，全方位锤炼履职能力。