市经开区纪监工委：坚持“三个区分开来” 营造干事创业良好氛围

近年来，经开区纪监工委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，认真落实“三个区分开来”，以正确执纪导向激励干部担当作为，积极营造党员干部干事创业良好氛围。

突出抓早抓小，挺纪在前治“未病”。经开区纪监工委结合问题本身，妥善利用“四种形态”，特别是在用好“第一种形态”上下功夫，灵活运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等措施，抓早抓小，靶向施策，对党员干部存在苗头性、倾向性问题时早提醒、早介入、早纠正，力求将问题解决在萌芽状态，筑牢廉洁自律思想防线。

精准容错纠错，激励干部担“作为”。容错纠错是落实“三个区分开来”的具体体现和重要环节。经开区纪监工委严格落实“三个区分开来”，细化容错情形，从动机态度、客观条件、性质程度、后果影响、挽回损失等方面对能否容错进行综合分析研判，该容的大胆容、精准容，不该容的坚决不容，推动形成敢容真容、严格纠错的浓厚氛围，促使干部从“有错”向“有为”转变。

加强教育转化，用心用情促“有为”。处分决定不是“句号”而是“逗号”，加强教育转化是帮助受处分干部重新站起来的关键。经开区纪监工委及时做好受处分干部的后续教育管理，对干部政治上激励、工作上支持、心理上关怀。截至目前，开展对受处分干部的暖心回访2人次，通过谈心谈话、共同学习、走访等方式，促使其正确认识错误、正确对待处分，提振干事创业的精气神，激发履职尽责、担当作为的内在动力。