驻市民政局纪检监察组：用好谈心谈话 强化日常监督

今年以来，为充分发挥派驻监督的“探头”和“前哨”作用，驻市民政局纪检监察组把谈心谈话作为贯彻落实全面从严治党要求的有力抓手常态化开展，不断筑牢驻在单位党员干部职工拒腐防变的思想防线。

谈心谈话既是一剂抓早抓小的“良药”，也是压实责任的“利器”。今年以来驻局纪检监察组共开展谈心谈话34人次。为用好谈心谈话制度，谈话前，充分了解谈话对象岗位职责，因地制宜拟定谈话提纲，确保对症下药，精准点穴。谈话中，在传导压力的同时，突出以正面教育、激发活力为主，注重谈话的针对性和实效性，引导干部提升干事创业精气神。同时用好用活“谈”的方式，聚焦监督中发现的苗头性、倾向性问题，通过有针对性地进行预防式、提醒式、谈心式谈话，不断强化“纪”在身边，压紧压实工作责任，教育引导党员干部敢担当、善作为。谈话后，针对谈心谈话中发现的问题及时进行认真梳理归纳，加强跟踪管理，督促谈话对象提出切实可行的整改方案，及时进行整改，避免“一谈了之”。

下一步，驻局纪检监察组将把谈心谈话作为强化政治监督、细化日常监督的重要抓手，紧盯“关键少数”、关键岗位和重点工作，常态化开展对驻在单位党员干部谈心谈话，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，切实为驻在单位党员干部把好党风廉政第一道关口。