驻市委办纪检监察组：围绕三个方面 开展谈心谈话

谈心谈话是强化政治监督、细化日常监督的重要方式，驻市委办纪检监察组坚持用好谈心谈话这一抓手，全力做好干部廉政提醒工作，今年以来，开展各类谈心谈话31人次。

坚持日常谈，把谈心谈话落实到日常监督中，定期与驻在单位科室负责人开展谈心谈话，一对一地深入交流近期工作和思想情况，督促勤政廉政并积极听取意见建议。在谈心谈话过程中，注重加强干部思想教育工作，化解思想困惑，要求摆正心态、廉洁自律，以更加务实的工作作风落实好各项任务。

坚持任前谈，把谈心谈话作为干部提拔任用的规定动作，在干部任职前开展一次集中谈话，提醒新任职干部们，随着职务职级的提升，要始终保持清醒头脑，不断增强遵规守纪、廉洁自律意识，拉高工作标杆，认真履职尽责。在对驻在单位开展任前谈话时，驻在单位主要负责人一同参与，同向发力使得任前谈话效果更加突出。

坚持提醒谈，把谈心谈话作为从严管理、抓早抓小、预防在先的重要方法。对日常监督检查、群众反映中发现的一些问题，及时对相关干部和责任人进行提醒谈话，督促严格执行规定、规范工作程序、不断改进工作作风，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，引导干部养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。