驻市市场监督管理局纪检监察组:进行全过程监督 把好选人用人关

驻市市场监督管理局纪检监察组突出派驻监督职责，发挥“探头”近距离监督作用，对试用期满人员考核工作进行专项监督。

提前介入。与驻在单位人教科充分沟通，提出意见和建议，以好干部的标准，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、谦方面的表现。

跟踪监督。派员全程参加考核工作，通过民主测评和个别谈话，重点了解考核对象试用期内的表现情况，并就是否同意按期转正征求谈话对象意见，听取对考核对象的意见及建议，把好选人用人政治关、质量关和程序关，确保考核结果公开、公平、公正。

严把廉政关。实事求是的回复廉政意见，严把考核对象的作风关、廉洁关，杜绝带病提拔现象发生。

“通过对考核工作的监督，强化了驻在机构对干部纪律、作风和廉洁情况的监督，为全方位掌握监督对象在岗履职、清正廉洁等情况夯实了基础。”驻局纪检监察组组长表示。驻局纪检监察组要求，试用期满转正不是终极目标，绝不能有松口气的思想，要以此为新的起点，树立强烈的事业心和责任事业感，努力提高工作能力和工作水平，不辜负组织的教育培养和希望。