一周县（市）区纪检动态（2月27日—3月3日）

周一好！

一周县（市）区纪检动态来啦！

一起来回顾下，

过去的一周

（2月27日—3月3日），

安庆各县（市）区都开展了

哪些重要的纪检监察工作

桐城

专项监督狠刹“车轮上的腐败”

近日，桐城市纪委监委第三纪检监察室、驻市政府办纪检监察组、第二纪检监察协作区会同市机关事务管理中心，对全市公务用车管理使用情况开展专项监督检查。该市纪委监委研究制定《关于公务用车专项整治监督检查工作方案》，细化5项监督内容，通过调取公务加油卡使用记录、检查公务用车出车审批手续、出车记录等形式开展监督检查。持续强化公务用车使用管理日常监督，坚决遏制“车轮上的腐败”。

怀宁

纪检监察干部弘扬雷锋精神 争当先锋模范

近日，怀宁县纪委监委机关党支部组织开展了“弘扬雷锋精神 争当先锋模范”主题党日活动。机关党支部组织党员干部集中学习了习近平总书记对深入开展学雷锋活动作出的重要指示精神，重温了雷锋同志的生平，深刻把握雷锋精神的时代内涵。机关20余名党员干部组成志愿者小队，赴城区33个网格无物业小区开展“清洁家园”志愿服务。

潜山

纠治“四风”顽疾 深化作风建设

近日，潜山市纪委监委针对村民在“抖音”平台发帖反映遭受村干部粗暴言语对待问题进行深入调查，并根据调查结果，对该名村干部及相关责任人、党组织进行了严肃追责问责。潜山市纪委监委立足职能职责，深化落实中央八项规定精神，持续纠“四风”树新风，配合潜山市委开展持续深化作风建设专项整治行动，坚决防止“四风”问题反弹回潮，推动良好作风习惯养成。

岳西

监督守护舌尖上的幸福晚年

近日，岳西县纪委工作人员对乡镇“老年餐桌”开展情况进行走访，对已建成的助餐点，联合各乡镇纪委通过“四不两直”方式开展联合监督检查，督促相关部门落实监管责任，分类指导助餐服务机构制定食品安全管理制度，开展机构负责人、食品安全管理员食品安全现场和线上培训，强化食品安全监督，严查社区老年食堂的食品经营许可证、工作人员健康证等，常态化督查环境卫生、清理消毒、食材采购、食品留样等食品安全措施落实情况，确保老人们吃得安心、安全。

太湖

推进智慧监督平台建设 为监督插上科技的“翅膀”

近期，太湖县纪委监委依托安庆市纪检监察智慧监督平台，建立工作推进机制，对各单位政务外网连通情况实行“日调度”，确保使用单位全部上线。并通过信息技术室、党风政风监督室联动和业务配合，完成两个监督模型共207条预警信息的分办。该县纪委监委深化运用平台，强化智慧监督赋能，延伸监督触角，拓宽监督渠道，为监督插上了科技的翅膀。

望江

建设“清廉单位” 打造“廉洁望江”

近日，在望江县第十四届纪委全会上，县纪委监委主要负责人宣读《关于表扬全县“清廉单位”建设先进单位的决定》。从组织领导、阵地建设、廉洁文化、廉洁教育、制度建设和总体成效6个方面进行综合评定，最终评选出5个机制健全、活动丰富、特色鲜明、成效明显的先进单位，并在县第十四届纪委全会上进行了表扬和授牌。“清廉单位”建设以来，各乡镇、县直单位积极推进廉洁文化建设，不断厚植廉洁文化，“廉”的特色随处可见——各类廉洁文化长廊、廉洁文化景观不断营造“廉”氛围。

宿松

做足巡前准备功课 确保巡察“有的放矢”

十五届县委第五轮巡察启动在即，为了把握好时间节点、掌控好工作节奏，高质量推进各环节工作顺利开展，宿松县委巡察机构提前排兵布阵，做足巡前准备功课，为巡察工作的正式开展打好基础、强化根基。提前充电蓄能，上好巡前“预习课”，有针对性地从“巡察人才库”抽调业务精、能力强、素质高的人员充实到巡察组队伍中，结合巡察组人员个人经验、业务专长等实际与特点，进行合理分工。并制定出台了《关于商请提供有关材料的函》，列出需协助提供被巡察单位有关情况清单。有效推动巡察向基层延伸、向纵深发展，充分发挥巡察党内监督利剑和密切联系群众纽带作用。

迎江

靶向监督扎紧医保基金“钱袋子”

近期，迎江区纪委监委联合区医保局、区卫健委、区市场监督管理局等职能部门，深入辖区医疗机构，联合相关职能部门成立3个专项督查组，重点围绕定点医院是否存在挂床住院、虚假住院、过度医疗、违规收费等方面，对全区235家定点医疗机构、134家定点零售药店(诊所)门诊诊疗、购药服务等情况开展交叉检查，通过明察暗访、实地走访、查阅资料、个别访谈等方式，对医保基金使用情况开展监督检查。

大观

突出成果转化 以述职评议推动对标提升

近日，大观区纪委监委召开派驻机构暨纪检监察协作区述职评议会议，会议以“找问题、补短板、促提升”为主题，直面全区派驻监督和协作区工作中存在的突出问题，以述职晒成绩、以点评促工作，实现对标提升。会上，共指出问题不足16个，提出工作要求21项，制定整改“三清单”7份，列出具体整改措施40余项。

宜秀

回访教育解心结 激励担当唤初心

近期，宜秀区纪委监委对该区因违反工作纪律，受到党纪政务处的方某进行教育回访，通过面对面的谈心谈话，动之以情，晓之以理，耐心疏导，帮助方某调整消极心态，重燃干事激情。宜秀区纪委监委因人因事施策，对受处分干部制定个性化回访教育方案，通过上门恳谈、跟踪联系、心理疏导、书面访谈等多种形式，对仍未放下思想包袱的进行再教育再疏导，对认识上仍存在错误的及时敲警钟。使处分不再是执纪问责的终点，而是成为受处分人员真心谋事、踏实干事、努力成事的新起点。