为有效地发挥廉政档案在干部日常监督的作用，驻市委组织部纪检监察组不断强化科级及以下干部廉政档案建设工作，通过应建尽建、动态更新、有效管理，精准摸清干部“廉情”底数。
建立完善廉政档案。廉政档案内容涉及监督对象的个人基本情况、奖惩及考核情况、问题线索及处置情况、民主生活会情况、其他廉政情况等八个方面内容，在确保干部廉政档案信息真实、准确、全面基础上，完成了8家综合监督单位258名科级及以下干部廉政档案动态更新，并指定专人管理廉政档案信息系统，动态管理，确保廉政档案管理使用规范安全。
把好廉政意见回复。在干部考察考核、选拔任用、职级晋升、评先评优等工作中，严格把好党风廉政意见回复关，把廉政档案记载内容作为提出党风廉政意见的重要依据，防止“带病提拔”“带病上岗”“带病表彰”，2022年度共回复党风廉政意见69人次，其中对拟推荐评选的1名先进个人、1个先进集体提出不予推荐意见。
加强综合分析研判。通过对廉政档案资料的收集整理和梳理分析，能及时发现干部的廉政风险点并进行有效的提醒，不断强化对各综合监督单位领导干部日常情况的动态监督，2022年对市委组织部等8家综合监督单位科级及以下干部开展廉政谈话69人次，推进了党风廉政监督责任落实。
中共安庆市纪律检查委员会
安庆市监察委员会 主办
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