驻市卫健委纪检监察组: “三建”助推贯通融合

今年来，驻市卫健委纪检监察组多措并举强化对驻在部门和监督单位各级纪委的监督指导，积极推动纪委建设，形成监督合力。

建机制明职责。制定《安庆市卫生健康委直属机关纪委联系指导工作机制的实施办法》，明确定期会商工作机制、重要情况通报工作机制、线索联合排查机制、联合监督执纪审查机制、党员处分工作协调机制等6个方面内容，进一步帮助机关纪委厘清职责，让监督实起来，执纪硬起来，作用发挥强起来。建立纪检监察工作例会制度，组织驻在部门和监督单位各级纪委传达学习中央纪委、省市纪委会议和文件精神，总结交流经验做法，部署阶段性任务，开展业务指导和培训，严格履行党内法规明确的职责，有效发挥专责监督作用。建立联学联席机制，以会代训，针对性开展党纪法规培训、问题困惑解答、典型案例分析、特色亮点推广，围绕做好日常监督、审查调查、处分执行、以案促改等业务工作进行分类指导，特别是针对医疗卫生和医保领域信访线索、违纪违法特点等进行分析指导，针对聚焦政治监督、聚焦医德医风建设、聚焦配合医药领域腐败问题集中整治、聚焦医疗领域新型腐败和隐性腐败等重点监督工作提出监督指导意见建议，解决不会监督、不敢监督、不愿监督的问题。

建网络促联动。探索构建“1+3+N”监督网络，驻委纪检监察组督导、联动3个机关纪检机构和N个直属单位纪委开展政治监督、专项监督、日常监督，有力拓展了监督力度、深度和广度。建立并及时更新驻在部门和监督单位纪检监察干部名册和人员基本信息表，动态掌握驻在部门和监督单位纪检监察干部情况，掌握纪检监察力量。抽调监督驻在部门和监督单位纪委人员联合开展违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整治监督检查等各类监督检查，形成齐抓共管、共同监督的整体合力。同时紧贴重点、紧盯难点、紧扣节点，督促驻在部门和监督单位机关纪委通过组织召开警示教育会、发送廉政短信、开展谈心谈话等方式，教育引导党员干部严守纪律规矩，切实把主体责任落到实处。常态化督促机关纪委严格依规依纪依法履行监督执纪问责职责，聚焦重大决策部署、重点项目安排、重要任务落实、大额资金使用，督促指导各级纪委加强事前、事中、事后监督。

建队伍强提升。以纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设为目标，采取“线上+线下”“领学+讲学”等多方式多载体开展业务学习和指导培训。督查捐赠物资接受管理使用，组织市红十字会机关创建“三问五看”全流程监管模式。督查“绿色通道”招采，推动直属医院纪委建立“党委+纪检+财务(招采)+审计+群众”的监督模式，确保廉洁、高效、规范。建立信访举报预警机制，对信访举报量大、问题集中的单位党组织书记和纪委书记“双提醒双警示”，通报共性问题、具体表现，面对面提醒警示。不断强化对驻在部门和监督单位机关纪委日常工作监督检查和案件办理督导，采取信访线索“驻委纪检监察组+驻在部门+监督单位纪委”联办、领办模式，边办理边培训，抽调直属单位4名纪检监察干部进行以案代训，在监督检查、案件办理中以“师带徒”方式，手把手教、面对面带，让纪检监察干部在“从课堂理论学习到现场跟案实战再回到课堂巩固提升”的过程中不断提高纪法素养、业务能力、精神状态和工作质效。