“经审查,未收到有关徐某等5人信访举报和问题线索;收到问题线索反映或问责,不影响提拔使用的2人,情况如下……”这是经开区纪监工委向区党群部出具党风廉政意见回复函,详述了7名拟提拔任用干部的党风廉政审核情况。
经开区纪监工委认真履行监督职责,在收到组织部门或有关单位(部门)的征求意见函后,围绕拟被提拔任用或评先评优的人员是否有信访举报问题反映、是否有违纪问题正在调查、是否受过党纪政务处分、是否还在处分影响期等情况,以实事求是、客观公正的原则进行认真审核和回复,确保回复意见的准确性、真实性、权威性和时效性。今年以来,累计审核回复党员干部党风廉政意见101人次。
为保证党风廉政意见回复工作质量,确保所提意见全面、客观、准确,区纪监工委通过建立健全干部廉政档案做好日常基础性工作。将党员干部人事档案、问题线索、谈话函询等情况纳入廉政档案,动态更新,为党员干部精准“画像”。依托市纪委派驻机构监督办案系统建立的廉政档案信息系统,对区直机关、镇(办)、区属企事业单位廉政档案全覆盖,并适时予以更新,目前已建档451人。
区纪监工委在干部选拔任用、评先评优、职级晋升、换届选举候选人审核等关键环节上严格把关,坚决防止“带病提拔”“带病评优”情况出现,通过严把党风廉政意见回复这一“廉政体检”关,把有“伤”带“病”的坚决挡在门外,营造风清气正的政治生态。
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