经开区纪监工委：念好“八字诀” 强化基层纪检干部队伍建设

今年以来，经开区纪监工委按照打铁必须自身硬的要求，坚持“严管、激励和约束并重”的原则，从“理论、制度、谈心、监督”四个方面着手，常态化开展教育和监督工作，强化基层纪检队伍建设。

理论学习强信念。采用线上线下学习载体，线上用好“学习强国”平台、纪检监察工作群等，通过转载纪检业务链接、分享学习材料等方式让“碎片化”学习入脑入心；线下结合教育整顿，建立周学习工作提示，通过开展政治学习、专题辅导、主题实践等学习教育活动，丰富学习形式，深化学习效果，汲取奋进力量。

制度规范促提升。围绕“提笔能写、开口能讲、遇案能办”目标，积极采取措施，加强检查、督促、考核，建立相应的制度，每月安排一次“微党课”活动，每半年开展一次述职评议，要求全区纪检监察干部参加留置案件外围谈话，实打实开展业务培训、部署调度，持续加大对镇（办）纪委的指导监督力度，提升履职能力。

谈心谈话促自律。按照“五必谈”原则，即新进单位必谈、提拔调岗必谈、处理处分必谈、思想偏差必谈、生活突发变故必谈，开展谈心谈话或廉洁家访活动。通过促膝长谈、面对面交心的方式，全面、深入了解干部学习、工作、生活情况，听取意见、解决问题。对一些倾向性问题及时提醒、纠正，对存在的问题抓早抓小、防微杜渐，促进纪检监察干部依法履职和廉洁自律。

监督制约严规范。充分发挥村（居）纪检委员一线监督“前沿哨兵”作用，明确职责内容和任务清单，深入乡村振兴重点项目、工程建设一线监督检查，排查项目推进中的廉政风险。同时当好宣传员，积极向群众普及党纪法规，收集群众的意见和反映的问题，保障群众的民主监督权。充分依托基层小微权利“监督一点通”平台，落实好党务、村（居）务、财务“三公开”工作，及时完整上传工程项目、财务收支等信息。同时加强监督平台走访宣传，提高群众对小微权力监管的知晓率、参与率。