经开区纪监工委：驰而不息纠“四风”，不断擦亮作风建设名片

党的作风就是党的形象，习近平总书记对加强作风建设作出重要指示批示“作风问题关系人心向背，关系党的执政基础”“作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈”。去年以来,安庆经开区纪监工委立足监督专责，从实际出发，坚持问题导向，强化日常监督检查，以钉钉子精神毫不松懈纠治“四风”，不断擦亮作风建设名片。

抓警示教育，督促绷紧作风建设之弦。通过形式多样的教育，引导全区干部不断增强“政治三力”，树牢拒腐防变的思想防线。聚焦首位产业发展、园区争先进位、巡视巡察整改、基层减负等领域，围绕“四看四促”等主题，进行全面对照、全面梳理、全面整改，扎实开展新一轮深化“三个以案”警示教育，教育党组织和党员强化作风，用积极的行动增强“四个意识”践行“两个维护”。常态化开展教育提醒，通过编印《警示教育学习材料汇编》《经开风纪》，节假日发送廉洁提醒，通报自身查办的8个警示案例等方式，以身边人身边事教育党员干部知敬畏、存戒惧、明底线。把家风家教作为推进全面从严治党、营造良好作风的基础工程，发放党员干部家风建设读本40余册，以家风促作风，发挥家庭助廉重要作用，涵养清风正气。

抓专项整治，纠治作风建设顽瘴痼疾。深入开展形式主义官僚主义专项整治，制订《经开区整治形式主义官僚主义专项行动方案》，在安庆市确定的安全生产、信访维稳、生态环保、巡视巡察整改4个重点领域的基础上，结合区实际，新增公共卫生、规划建设、重大项目工程、议定事项执行4个领域，督促相关部门（单位）围绕党中央重大决策部署，查摆问题任务57个，牵头成立专项监督组，实施清单管控，跟踪销号，形式主义官僚主义得到有效整治。扎实推进“窗口腐败”专项整治，督促职能部门制定整治方案，梳理廉政高风险点，实行“日巡查、周通报、月总结”机制，现已发布周通报7次，组织警示教育学习3次，约谈3人。围绕工作人员到岗情况、服务态度、履职担当、办事效率、工作纪律等方面，开展不定期抽查并公开通报，让“躺平式干部”没有市场。严防选人用人不正之风，印发《换届纪律监督工作方案》，会同相关部门成立监督检查组，围绕换届风气、干部选拔任用政策规定执行情况等进行监督。编印《违反换届纪律典型案例读本》，督促党组织和党员干部落实“十个严禁”。严把换届人选政治关，作出不宜提名意见2人。通过专项整治，持续纠“四风”树新风，作风建设堤坝不断加固。

抓治理效能，提高作风建设工作成效。发挥案件查办及巡察检查的治本功效，通过对典型问题深入剖析，发送纪检监察建议书8份，推动案发单位查摆剖析、警示教育、整改问题、建章立制，不断提升工作成效。注重拓宽渠道征集线索，在传统来信、来访、来电、网络邮箱“四位一体”信访举报渠道基础上，深入开展走访调研、问卷调查、明察暗访和重复信访问题“回头看”工作，广泛收集党员干部作风建设方面问题线索，找准纠治方向。坚决整治吃拿卡要、刁难群众、不作为、假作为等作风问题，深化运用监督执纪“四种形态”，重点查办了3起违规收受礼品案件，给予组织处理5人、党纪处分3人。注重做好巡察整改后半篇文章，出台《加强巡察整改日常监督办法（试行）》，针对巡视巡察指出问题，开展“常态化”监督检查，确保问题整改到位。在十一届市委以来巡视巡察反馈问题“大起底、改到位、建机制”中，监督指出问题11个，督促整改完成，新增追缴3.53万元，新增制度6个。对日常监督检查发现的共性的、反复出现的问题，同职能部门一道，举一反三，找准病灶，研究举措抓手，建立长效预防机制，推动监督、整改、治理一体贯通，进一步提升监督治理效能。

抓责任落实，将严的主基调贯穿始终。督促各级党组织作风建设主体责任压实，结合党史学习教育，进一步提升各级领导干部的政治意识、纪律意识，要求各级领导干部带头落实中央八项规定精神，以上率下发挥示范作用，以实际行动引领作风建设。切实履行监督专责，始终保持高压态势，以钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题突破。针对发现的“四风”问题，严肃追究相关人员和主要领导人员责任，将严的主基调贯穿始终。实体化运作“1+2”协作机制，不断加强对镇（办）纪委的指导监督，把群众期盼处作为正风肃纪反腐发力点，深入整治群众身边的不正之风和腐败问题，对6件复杂问题线索实行联动核查，对个别作风案件提级办理。坚决围绕“坚持人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题”的总要求，教育引导干部不断强化责任意识和服务意识。

作风建设永远在路上，经开区纪监工委将笃定“越是艰险越向前”的决心，保持“咬定青山不放松”的定力，打赢作风建设攻坚战、持久战，以清风正气护航经开区高质量发展。