驻市委政法委纪检监察组：开展“六查六督” 抓实“一改两为”

在“一改两为”大学习大讨论活动中，驻市委政法委纪检监察组紧扣司法行政部门职能职责开展“六查六督”，解决企业和群众“急难愁盼”的法律服务问题，推动法律保护关口前移。

查看法治宣传是否深入，督促法律进企业进群众。以法律六进为载体，组织法律志愿者、法律服务工作者，采取法律咨询、开展专题培训讲座等方式，针对《民法典》《劳动法》等与企业经营发展、群众生产生活密切相关的法律法规进行讲解宣传，促进企业依法经营，群众依法维权。

查看法律顾问是否到位，督促有效防范法律风险。精选口碑好、能力强、作风实的律师和法律服务工作者，派驻到规模以上企业担任法律顾问，提供优质高效的“保姆式”法律服务，帮助企业发现生产经营中的法律漏洞，解决与生产经营有关的法律问题，促进企业依法决策、依法治理、依法经营。

查看告知承诺是否兑现，督促全面推动“减证便民”。深化“放管服”改革，梳理公布证明事项清单，涉及18个部门，实现告知承诺81项，精简办事证明材料、优化办事程序，切实解决过去群众办事耗时长、办理难的问题。

查看行政执法是否规范，督促贯彻落实“三项制度”。开展行政执法突出问题专项整治，对全市行政执法行为全面自查，建立问题台账，对账销号。围绕行政执法“三项制度”，着力推进行政执法“透明、规范、合法、公正”，切实做到规范执法、公正执法、文明执法。

查看依法行政是否高效，督促开展合规合法性审查。严格按照相关规定规范办理行政复议和应诉案件，对于涉企复议案件做到应收尽收。严格审查政府部门制定的规范性文件，尤其是涉及企业的限制性规定，牢牢控制在法律法规范围内。不定期对规范性文件开展阶段性专项清理,对限制企业发展的文件和条款依法及时清理。

查看法律服务是否便民，督促排查化解矛盾纠纷。充分发挥法律服务效能，全力为困难群众提供优质高效的法律援助服务。对因欠薪或工伤事故申请法律援助的民营企业困难职工开辟“绿色通道”，做到优先受理、优先审批、优先指派。坚持和发扬新时代“枫桥经验”，积极组织开展矛盾纠纷排查行动，将矛盾化解在源头。