驻市发改委纪检监察组：“四个抓实”促履职担当

今年以来，驻市发改委纪检监察组以推动纪检监察工作高质量发展为主线，坚持从学习教育、制度规范、纪律要求、责任落实抓起，夯基固本、提质增效，多措并举促进全面有效履职，持续强化监督保障执行。

抓实干部教育培训强履职担当。把党史学习教育、贯彻落实党的十九届六中全会精神同回顾总结纪检监察工作光辉历程、宝贵经验结合起来，加强对纪检监察组全体同志党的优良传统和作风教育，促进忠诚履职、使命担当，分级分层、线上线下结合起来深化全员培训，构建业务培训、以案代训、专题培训“三位一体”模式，有效提升了纪检监察组干部的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神，树牢政治机关、专责机关意识。通过领导干部讲党课、观看廉政剧目、向先进学习等多种形式，凝聚力量共识，不断增强做好新时代纪检监察工作的思想自觉和行动自觉。

抓实制度健全完善职责标准。对标对表中央和省、市纪委统一要求，抓住规范化、法治化这个关键，建立完善工作制度，厘清落细岗位职责、严格规范程序流程，在现有制度框架内抓好“精装修”，持续推进“立改废”，建立、修订和完善各类制度机制、办法措施10余项。围绕年度重点工作部署和未来五年规划，紧扣工作推进过程中的着重点、薄弱点、突破点，先后深入开展“派驻纪检监察机构发挥监督执纪职能”“粮食购销领域腐败问题专项整治”的课题调研，总结经验做法3条，提出针对性意见建议2条。

抓实纪律作风建设促规范履职。着重加强对纪检监察干部的纪律作风教育，养成主动接受最严约束和监督的高度自觉，重申纪检监察干部“禁令”，进一步严格工作纪律、保密纪律，尤其是对跑风漏气、私藏线索、以案谋私等苗头性、倾向性问题，保持内部高压态势，常念“紧箍咒”，勤打“预防针”，跟进提醒、常敲警钟，明确提出纪检监察干部在八小时外必须做到“十个严禁”，向纪检监察组干部提出带头做廉洁表率、建廉洁家庭要求，明“底线”、筑“防线”，把日常教育管理监督贯穿于“八小时”内外，辐射到工作家庭。

抓实主体责任监督促尽责担当。从责任压实、机制严实、工作落实抓起，督促五家监督单位党组严格落实主体责任，切实担负起第一责任人主要责任，紧盯“关键少数”，建立定期与监督单位主要负责人座谈交流制度、听取情况汇报制度，并实行月盘点、季排查，对工作滞后的进行约谈，持续施压、同步传压，跟进指导、推动工作，对履行主体责任进行年终“盘点”，针对问题线索排查等重点工作，纪检监察组负责人带队以“下沉蹲点”形式开展调研摸排行动，围绕政治生态、班子建设“两个重点”，紧扣“关键少数”，深入摸排问题线索，加大问题线索查办处置的力度。