经开区纪监工委：压实主体责任 助力提升服务水平

近年来，安庆经开区纪监工委紧紧围绕区党工委工作重心，从构建亲清政商关系、深化专项治理和严肃监督执纪问责等方面破题，积极发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为优化全区营商环境向纵深发展提供坚强政治保障。

深化专项治理。坚持问题导向，严查政策落地、工作作风、资金使用等经济发展、服务企业中存在的不正之风和腐败问题，聚焦保障上级决策部署、畅通问题反映渠道、健全线索快速处置、做好源头治本工作等方面精准发力，压实主体责任和监督责任。扎实推进“窗口腐败”专项整治，督促行政审批局制定整治方案，成立领导小组，梳理廉政高风险点，实行“日巡查、周通报、月总结”机制，现已发布周通报7次，组织警示教育学习3次，约谈3人。政务服务大厅设置反腐监督牌，公开监督举报电话，在大屏滚动播放。

建立正负面清单。结合“四送一服”，拉近与企业的“亲”距离，对咨询量较多、关注度较高的问题给出正向引导，激励职能部门在守住底线、清正廉洁的前提下，通过座谈、论坛、年会等形式加强与企业的联系，主动上门做好政策宣传、联系沟通、调研指导、解决困难等。建立“双招双引”工作任务清单台账，编制优化营商环境问卷调查提纲，广泛收集优化营商环境的意见建议，就职能部门不兑现政策、不履行合同、行政执法部门涉企检查过多过频、不规范等方面专门建立“双招双引”十条措施负面清单。

开展作风问题整治。扎实开展新一轮深化“三个以案”警示教育，在市里确定的重点领域基础上，结合实际，新增重大工程项目、规划建设等涉企领域，开展形式主义官僚主义问题专项整治，推动形成“问题发现、交办督办、对账销号”闭环管理机制。对服务企业“庸懒散”及不作为、乱作为等涉及招商引资的问题线索，快查快处。查处推诿扯皮、消极应付等问题2件，稳妥运用“四种形态”处理6人，以案示警，有效促进作风建设和行政效能提升。