驻市民政局纪检监察组：“双重管理”做好廉政档案管理工作

近日，驻市民政局纪检监察组对3家驻在单位91名干部电子和纸质廉政档案进行了动态更新和双重管理，为日常监督、执纪审查等工作提供信息支撑，使监督执纪更加精准，更加有效。

规范填报，摸清底数。按照应建尽建、一人一册、全面覆盖、动态更新的原则，对干部填写廉政档案提出了具体的要求，明确填报对象个人基本情况、奖惩情况、家庭情况等方面内容。督促驻在单位统一标准规范填报，由本人及单位负责人签字后，集中报送驻局纪检监察组进行审核，重点核查新选拔任用的干部填报情况，确保廉政档案全面、准确、真实、精准，真正做到底子清、变化明。

动态更新，精准画像。实行驻在单位干部廉政档案纸质、电子“双档案”管理，做到统一保管、专柜存放、专人管理。采取集中更新、实时报备的方式，对工作中发现的干部违纪违法、问题线索等问题，及时入册入档。干部重大信息变更时，及时进行动态更新，杜绝缺、漏、更新滞后等现象发生，做实做细廉政档案管理工作，通过规范填报、动态更新，实现对驻在单位干部的精准画像。

注重应用，有章可循。建立了全覆盖的档案信息，把廉政档案作为干部“廉情体检报告”，使干部监督有据可依、有据可查，为党员干部评先评优、提拔任用和审查调查等工作，提供了可靠的信息支撑和研判依据。通过定期抽查，及早发现廉政风险情况，做到抓早抓小、防微杜渐。今年以来，驻局纪检监察组依据干部廉政档案共回复党风廉政意见19人次，有效发挥了廉政档案廉情信息支撑作用。（驻市民政局纪检监察组）