驻市发改委纪检监察组：建廉情分析常态机制 促派驻监督精准高效

为进一步提升派驻监督的预见性、针对性和有效性，驻市发改委纪检监察组建立廉情分析季报制度，在廉情收集、分析研判、成果运用等方面下功夫，做到廉情分析常跟进，责任落实更到位。

多措并举，访社情民意，强化廉情收集。通过现场走访、民意调查、个别谈话等方式，全面收集廉情信息。会同监督单位党组，开展全面从严治党民意调查，重点了解各监督单位及其下属单位党风廉政建设和作风建设情况、两个责任落实情况、班子成员履职情况、群众满意度评价等；要求各监督单位深入排查主体责任落实方面存在的问题隐患，围绕“权、钱、人、物”重点领域、民生实事关键环节、履职尽责薄弱环节等方面，全面摸排廉政风险点；开展经常性调研，到各园区企业、服务对象中进行“面对面”调研，既了解廉情工作中的“难点”“堵点”，也了解各单位好的经验做法。

二是重点研判，找问题规律，强化廉情分析。根据收集的廉情信息，针对日常监督中信访举报情况、违纪违规查处情况、廉政问题隐患风险等级，结合各监督单位特点，围绕公车使用、重点项目、政府采购、公开招标、招商引资等方面重点工作开展了多次专题廉情分析。与各监督单位逐项分析党风廉政建设工作情况、薄弱环节、存在问题和倾向性、苗头性问题，同时针对重点领域、主要业务中存在的廉政风险进行双向沟通，提出意见建议和防范办法。

三是精准施策，促问题整改，强化结果运用。对廉情分析发现的苗头性、倾向性问题，采取个别提醒谈话、集体廉政谈话、开展典型案例警示教育等形式予以预警和提醒。对廉情分析发现的普遍性、领域性、关键性问题，以提出监督建议等形式进行督促各监督单位大力整改、加强履职，以开展监督检查等方式定期跟踪、按期推进，以对账销号、“回头看”抽查等方式确保整改落到实处。同时督促各监督单位做好建章立制和制度的贯彻执行工作，防止类似问题再次发生。(驻市发改委纪检监察组)