驻市发改委纪检监察组:“四个一”推动派驻监督常态化具体化

2020年,驻市发改委纪检监察组通过每季度“四个一”工作法，对工作进行了规范、巩固和提高，发挥“探头”作用,充分体现“派”的权威和“驻”的优势。

约见一次“一把手”。深入到各综合监督单位，首先盯住单位“一把手”，重点了解对履行“一岗双责”的思想认识、履行主体责任、抓班子带队伍、加强党风廉政建设和个人廉洁自律等情况。通过交流提醒，抓住“关键少数”，层层传导压力，明确要求强化责任担当，压实主体责任，经常督促班子成员履行好“一岗双责”，做到守土有责、守土负责，保护好整个单位的政治生态。

开展一次重点谈话。根据各单位行业特点，分门别类拟定谈话提纲，确保谈话时有的放矢。通过对重点岗位的具体人和具体问题的“面对面”沟通，一针见血直指存在问题，理清各科室的运转情况、工作效果及突出风险，摸清干部个人工作情况、家庭情况、思想顾虑，丰富充实了干部廉政档案，使干部的“画像”更鲜活。

组织一次明察暗访。针对中央、省委巡视反馈意见常态化整改、市委巡察发现问题、信访举报情况，围绕党风廉政建设、贯彻落实中央八项规定精神、基层党组织建设、党员教育管理等重点领域和关键环节，采取”四不两直”的暗访形式，深入各综合监督单位，随机察访，对发现的问题当即提出整改意见，进一步压实主体责任。

安排一次专题调研。纪检监察组综合分析市委巡察反馈、专项监督检查、信访举报、线索处置等情况，精心设计调研提纲，带着问题重点调研各综合监督单位落实全面从严治党主体责任、履行“一岗双责”、贯彻执行民主集中制、强化作风建设和对纪检监察组工作建议情况等。通过这种调研方式，有效查找问题、促进整改，传导压力，督促干部主动适应全面从严治党新常态，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

下一步，驻市发改委纪检监察组将继续通过优化“四个一”工作机制,进一步督促各监督单位党组认真落实两个责任，建立健全常态化的“约谈——反馈——整改——完善”机制，进一步扎紧廉政风险“防控网”，充分发挥近距离、全天候、常态化的优势，切实做到各综合监督单位监督常在、形成常态。