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经开区纪监工委:多举措打造纪检监察铁军

发布时间:2021-01-12   发布者:经开区纪监工委   浏览次数: 次 字体:[ 大号 中号 小号 ]

近年来,经开区纪监工委由上而下强化自我监督,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,深入开展“三个以案”警示教育,通过强队伍、提素能、严管理,着力打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察铁军,服务经开区各项事业高质量发展。

配齐建强队伍。在市纪委监委和党工委关心下,核增了雇员编制,内设办公室、党风政风监督室、纪检监察室、案件审理室4个机构,完善了权力运行机制和管理监督制约体系。在职的纪检干部过半为“80后”,均有本科以上学历,专业涵盖法律、会计、经济管理等,优化了队伍年龄和知识结构。

强化素能提升。常态化开展党性教育,规范支部党内政治生活。落实每周工作例会和学习论坛,将其打造成为修炼内功的学习平台,在这个平台上,政治理论、党纪法规学习与具体案例研讨、工作心得交流紧密结合。通过开展全员业务培训、选调干部配合省市纪委办案等方式,努力提高履职能力。对工作情况及时梳理形成材料,多篇信息被上级纪委监委采用,经验做法也多次被《安庆日报》等媒体深度报道。

强化内部管理。加强革命传统教育、形势政策教育和先进典型教育,以纪检监察系统严重违纪违法案例为反面教材,开展专题警示教育,认真检视问题,建立问题清单,逐项整改。加强对干部日常教育监督管理,对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒。提请党工委出台方案,出台“1+2”协作机制,整合纪检力量,一定程度上破解了“熟人社会”监督难题。


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