【监察体制改革进行时】桐城:“党建+”促转隶干部深度融合
2017-12-25 15:30:53  发布者:桐城市纪委  来源:  作者: 【 】 浏览:980

 监察体制改革试点工作启动实施以来,桐城市纪委利用“党建+”模式,充分发挥机关党支部战斗堡垒作用,全方位、多角度搭建沟通交流平台,全面强化“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”工作氛围,促进转隶干部深度融合。

“关系转隶”稳人心。9名转隶同志中,除1名为入党积极分子外,8名党员同志的组织关系同步转隶到位。市纪委机关支部立即召开支委会,将8名转隶同志组织关系分别安排到3个党小组,并且 认真做好1名入党积极分子的组织材料转接工作,确保每位同志组织关系转隶落户,进一步稳定人心。

“专题座谈”聚人心。通过召开专题座谈会,搭建谈心谈话平台,迎接转隶人员到岗履新。支部全体同志参加座谈,话困惑担忧,表决心态度;叙岗位职责,理发展思路,开诚布公,进一步拉近彼此间距离,充分体现人文关怀,对转隶干部切实  做到“高看一眼,厚爱一分”,进一步凝聚人心。

“政治生日”暖人心。转隶来的同志中,有1名同志恰逢12月26日入党,支部着手“三个一”为转隶同志过好到新单位的第一个“政治生日”。通过“发放一张政治生日贺卡,接受党组织的祝福;重温一次入党誓词,再受一次党性教育;开展一次谈心谈话,与支部书记谈感悟体会,切实增强归属感和认同感,进一步温暖人心。

“支部例会”强人心。市纪委机关党支部建立“微课堂”,将每周一确定为机关支部学习日,开设纪检监察干部大讲堂,要求各位常委、室(部)负责人带头轮流授课,重点强化对转隶干部党规党纪学习,准确掌握监督执纪“四种形态”运用的方式方法,及执纪审查、审理、案管等具体业务。针对纪检干部着重加强法律法规、职务犯罪案件证据收集等业务知识学习,着力培养运用法治思维引领纪法衔接,逐步提升综合素质和履职能力。




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