中共潜山县源潭镇委员会关于十一届市委第一轮巡察整改情况的通报
2018-02-12 16:45:01  发布者:市委巡察办公室  来源:  作者: 【 】 浏览:293

根据市委统一部署,市委第二巡察组于2017年7月26日至8月15日对我镇进行了巡察,10月19日反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》及省、市委关于巡视巡察工作的相关规定,现将巡察整改情况予以公布。

一、提高政治站位,抓紧抓实整改工作

镇党委把巡察整改工作当作一项严肃政治任务,切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉,全面推动反馈意见整改落实。

(一)提高政治站位,充分认识巡察整改重大意义。意见反馈后,镇党委立即召开班子专题研讨会和专题民主生活会,学习领悟市委巡察组反馈意见,认真对照、深刻反思、细化方案,制定整改清单,落实整改措施。镇班子主要领导率先垂范,主动剖析自身存在的问题,要求照单全收,立即整改,绝不拖延;其他班子成员逐个发言,就整改工作进行表态,把思想和行动统一到市委巡察组的要求上来,切实增强抓好整改工作的使命感、责任感和紧迫感。

(二)强化组织保障,有力推动巡察整改迅速开展。为切实加强对整改工作的领导,强力推进整改工作,镇党委迅速成立了整改工作领导小组,由镇党委书记任组长,镇长,人大主席,党委专职副书记,纪委书记为副组长,其他党政领导班子为成员,加强对整改工作的组织领导、统筹协调和调度推进。领导小组下设办公室,由纪委书记兼任办公室主任,承担整改工作联络协调任务。

(三)强化责任落实,努力确保巡察整改有力有序。针对巡察反馈意见,镇党委主要负责同志带头认领、班子成员主动认领整改任务,并对照问题清单,制定《源潭镇贯彻落实市委第二巡察组反馈意见的整改方案》,35项整改任务均明确了责任领导、责任单位和整改期限,确保整改任务逐项有人管、逐件有落实。同时,镇党委建立周调度、月通报工作机制,定期听取整改进展情况汇报,研究整改工作推进过程中的重难点问题,对整改工作进行调度,对整改不力的限期整改,加强督查,确保各项整改任务落到实处。

(四)注重统筹结合,着力提升巡察整改工作实效。对反馈的问题分层分类施策,逐条逐项整改。对能够立即解决的,立行立改,确保按期整改到位;对需要一定时间解决的,明确时间节点、压实责任,确保在规定的时间内见成效;对需要长期整改的,持续发力、久久为功。同时抓好统筹结合,把整改工作与深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想紧密结合起来,与深入推进经济社会发展和党的建设各项工作紧密结合起来,协调推进、强力落实。

二、坚持问题导向,从严从快抓好整改

对照市委巡察组反馈的3方面12 类35项具体问题,综合施策、精准发力、真抓实改,推动整改工作见到实效。

(一)党的领导方面

1.镇党委班子建设不力

(1)针对镇机关在职行编干部交流不够,存在本地化老龄化现象严重的问题。

一是严格执行潜山县干部交流相关规定,大力倡导干部“走出去、引进来”,努力做到人岗相宜。二是加大年轻干部提拔力度。近期,借干部交流之机,镇党委提拔1位年轻干部进班子,不断优化班子和干部队伍机构。

2.贯彻党和国家路线方针政策不及时到位

(2)针对脱贫攻坚工作走访不到位,帮扶措施少,扶贫手册填写不规范,危房改造任务完成不了,易地扶贫搬迁安置矛盾突出。少数村采用撒胡椒面方式发放各种补助、资助,来化解矛盾的问题。

一是结合脱贫攻坚大排查行动和省级第三方评估,各村居积极与帮扶单位对接,全部走访到位,发放扶贫手册规范化填写模板300多份,各帮扶责任人规范填写扶贫手册,完善信息,及时核实贫困户享受的政策资金是否发放到位,为贫困户算好年度账。二是对全镇110户危房改造情况逐户现场查看,已全部验收,改造资金打卡发放到位。三是对易地扶贫搬迁安置过程中出现的群众上访等问题,积极做好政策的解释宣传工作,对少数不符合条件而无法享受易地扶贫搬迁安置政策的贫困户,分管领导、联系村镇干及村居包片干部上门做好思想工作,根据实际情况,对接扶贫政策。

(3)针对存在行政不规范的问题。

一是镇党委及相关职能部门进行深刻反思,切实增强法治思维,遵规守法、严格执法、依法行政,坚持以此为诫,坚决杜绝“出钱买平安”行为。二是镇区维稳部门,通过多次举办法律知识讲座,宣传依法维权,建设法治源潭。

(4)针对基层权力运行不规范。存在某村通过两委会自行核销村级债权和债务现象的问题。

根据调查,涉及村于2015年10月18日核销的村级债务、债权问题,是为记帐方向有误,现以该村当时的村财务监督小组参加的会议记录为依据,进行调整。

3.开发区贯彻“五大发展”理念不到位

(5)针对源潭经济开发区批准筹建至今6年多时间还没有成立专门的开发区管委会的问题。

2016年5月国务院统一部署开发区目录修订,对国家生态功能区原则上只设立一家开发区,今年省市已明确源潭经济开发区与潜山县经济开发区合并,现已制定了开发区优化整合方案,在源潭设立源潭刷业产业园。下一步在成立开发区领导机构的基础上,适当增加人员编制,加强对刷业产业园区的建设管理和运行服务,提高工作效率。

(6)针对镇领导干部大部分精力放在开发区和集镇上,对村组关注指导较少,镇村统筹不够的问题。

结合十九大精神大宣讲大宣传工作,镇党政主要负责人进村(居),下基层,积极调研各村(居)工作中的实际问题,协调分管领导和镇直职能部门,统筹谋划,指导工作。

(7)针对开发区自身发展后劲不足,企业资金周转困难、人才缺乏,有衰退的现象;刷业商会作用发挥不明显,企业间出现恶性竞争的问题。

一是申报国家建制镇示范试点、安徽省首批特色小镇和安徽省体育特色小镇等,积极争取国家、省、市对开发区的扶持政策。二是引入社会资本参与基础设施建设,通过DBO模式建设污水处理厂,鼓励企业积极争取上市融资,经常性的举办银企对接会,镇政府在加大对企业资金奖补力度的基础上,引导企业转型升级,积极对接省市县奖补政策。三是搭建产学研合作平台,为企业提供智力支持。组织企业员工到高校开展技能培训,邀请专家教授来企业指导培训,与安徽大学联合成立安徽大学安徽生态与经济发展研究中心专家工作站、安徽大学经济学院青年教师实践基地、安徽大学经济学院大学生创新创业基地。四是针对商会作用发挥不明显问题,将潜山县源潭刷业商会升级为省级刷业商会,于2017年10月28日召开安徽省刷业商会成立大会,制定章程和相关规章制度,委托安徽大学编制刷业未来三到五年发展规划。12月5日在浙江宁波召开安徽省刷业商会第一次大会,组织会员参加中国刷类及清洁用具行业发展论坛,定期召开会员会议,加强对刷业会员企业的管理,促进本地企业与外地企业的交流合作。

(8)针对因开发区违法违规用地问题严重,2016年12月被市国土资源局列为市国土重点监管镇,至今仍未解除的问题。

一是镇国土分局组织违法用地清查和清理工作,对已发生的违法用地,坚决处理到位。二是建立健全长效机制,制定下发了《源潭镇土地管理长效机制的实施意见》。三是相关职能部门成立信息员队伍,划分包保责任区域,进行日常用地情况监督,及时上报信息,做好处理工作。2017年8月25日,市国土局下达解除我镇重点监管乡镇通知书,现在开发区用地秩序良好。

4.简政放权政策落实不到位

(9)针对作为国家建制镇示范试点镇,一是行政区划调整难度大,计划撤并若干个山区村建立若干个社区居委会,工作难以开展的问题。

镇民政办结合我镇扶贫易地搬迁工程和下浒山水库移民安置实际情况,起草《源潭镇部分村级区划调整工作实施方案》(讨论稿),我镇正积极与上级部门沟通对接,进一步完善方案,预计2018年进入准备阶段。

(10)针对政策扶持力度仍不够,目前除税收分成体制外,管理权限没有放开、体制机制没有完全激活,严重制约源潭镇的发展的问题。

近年来,我镇先后获批省扩权强镇试点镇、国家建制镇示范试点和首批省级特色小镇等荣誉称号。在获批省扩权强镇试点镇后,县委、县政府根据省委省政府《关于实施扩权强镇的若干意见》精神,为源潭镇专门研究出台了《潜山县扩权强镇工作实施方案(试行)》。其中“方案”中明确,班子上,镇党政主要负责人按副县级高配;机构上,设立规划建设分局与财政分局;权限上,下放部分行政审批权与执法权;财政上,实施财政超收激励;我镇积极用足用活扶持政策和改革措施等。

目前,县委县政府已安排我镇党委、政府按照相关省市文件要求,对简政放权相关政策进行研究,提出意见建议报县委县政府研究。

5.意识形态责任制落实还存在差距

(11)针对没有按照规定时间报送今年上半年的意识形态工作自查报告的问题。

一是镇党委责令分管宣传的领导做出说明,深刻反思,进一步明确工作职责。二是充实镇宣传办干部队伍力量,安排人员兼职,确保我镇各项宣传工作有序开展。

(12)针对没有形成齐抓共管的大宣传格局,对外宣传声音不够强的问题。

一是完善工作长效机制。相继出台了《源潭镇党委意识形态工作责任制实施方案》《源潭镇意识形态工作领导小组》《源潭镇关于进一步加强意识形态工作实施意见》等文件,把意识形态工作纳入党建工作重要内容,同部署、同落实、同调度、同检查,建立完善督查、报告和考核制度,将意识形态工作责任制落实情况纳入全镇综合考核。二是强化队伍建设。抽调工作能力强、经验丰富的同志从事宣传工作,充实宣传工作力量;同时为各村配齐网格通讯员、民情监督员,镇宣传办根据工作实际对各类人员统筹安排、精细化管理,延伸工作触角。三是加强对外宣传。主动与省市县电视台、报社、网站等主流媒体合作,及时发布各类信息,管理好自办网站、QQ和微信工作群,牢牢掌握意识形态的领导权、主动权。

(13)针对宣传思想工作针对性实效性不强,老百姓对政策不理解、对基层干部不信任的问题。

一是不断创新宣传形式。按照县委统一部署要求,及时召开镇党委中心组理论学习会,认真学习并专题研究部署全镇十九大精神的学习、宣传和贯彻。在全镇迅速开展大学习、大宣讲、大调研、大讨论和大落实活动。并组织一支文艺小分队进村居、进机关、进企业、进易地扶贫安置点,通过歌唱、小品、朗诵等群众喜闻乐见的形式宣讲十九大精神,举办“学习十九大、同筑中国梦”主题演讲比赛和十九大知识竞赛,以及“倡导健康文明新生活”主题大型文艺汇演,在全镇上下迅速掀起了学习、宣传、贯彻十九大精神的新高潮。二是加强宣传活动载体建设。结合传统节日深入开展群众文化娱乐活动和送戏、送电影下乡活动;广泛开展文明诚信经营示范户表彰、“好人”推荐和“源潭好人”、“五好文明家庭”、“好婆媳、好公公、好丈夫、好上门女婿”、“优秀妇干”等评选活动,大力弘扬乡贤文化和好人文化,开展移风易俗宣传教育。三是政策宣传更接地气。突出抓好“三农”、“平安源潭”、农村改革、农业产业化等宣传,让广大老百姓迅速了解政策、掌握信息。

(14)针对宣传工作力度不够的问题。

一是科学统筹安排宣传工作。根据镇党委部署要求,由宣传办对全镇宣传工作进行统一安排,规范宣传形式,明确宣传重点,形成工作合力。二是丰富舆论载体。主动与省市县电视台、报社、网站等主流媒体合作,办好镇门户网站、QQ和微信工作群,加大户外大型广告、路灯广告、路名牌、公交站牌等统一管理力度,确保政府投入的户外牌匾公益广告率达100%,在政府院内设立大型宣传栏、电子显示屏等各种载体,强力宣传党的十九大精神、社会主义核心价值观以及安全生产、森林防火、脱贫攻坚等政策和工作内容,占领舆论阵地,弘扬源潭正能量。三是清理各种宣传公示页。及时更换电子显示屏,安排专人负责户外宣传的更新维护工作。

(二)党的建设方面

6.对党建工作重要性认识不足

(15)针对班子成员对各自分管领域党建工作领导不够,有重发展轻党建、重业务轻党务现象的问题。

一是传导党建工作压力,严格落实党组织书记抓党建工作责任制,完善工作考评机制,加大党建工作考核的权重,对村居重点工作考核中,党建比重提高到50%,落实了双百分制,量化考核标准,增强考核的科学性,强化考核结果运用,坚决克服重经济轻党建的思想,营造一心一意谋发展,聚精会神抓党建的氛围。二是结合基层党组织标准化创建工作,班子成员根据工作方案安排到所联系支部,切实做好党建指导工作,发挥党建指导员的应有作用,真正将党建工作与其他各项重点工作、业务工作同部署、同安排、同落实。

(16)针对支部学习教育注重形式,内容不够丰富,没什么创新,检查督促不够的问题。

一是严格执行“三会一课”制度,加强党员学习教育,结合学习宣传贯彻党的十九大重要精神,进一步完善理论学习计划,开展党的基本理论和党章党规党纪等各类学习活动,丰富学习内容,创新学习方式和载体,通过集中学习、个人自学以及知识竞答、微信公众号等形式加强学习。二是镇纪委和组织办协调配合,加大了对各支部的检查督促力度,对于党内组织生活不严肃、不及时的支部,进行了通报,对督查中发现问题的单位采取在年终考核中扣分等必要的惩罚措施。

(17)针对镇班子成员理论知识掌握得不全面、不准确的问题。

一是健全党委理论中心组学习制度,将党建理论知识列入其中作为重要学习内容,出台《关于做好党的十九大精神大学习大宣传大宣讲工作的通知》,印发相关学习资料,安排党课老师为全体党员干部宣讲十九大报告精神,强化理论中心组成员的政治理论素养。二是各理论中心组成员都制订了切实可行的学习计划,中心组成员所在的机关支部不断创新学习形式,认真组织学习党规党章、系列讲话等系统全面的党建知识,特别是加强党的十九大提出的新理论新思想新战略的学习,规定动作和自选动作双管齐下,强化学习效果。三是经常性地开展一些党建知识测试或竞赛活动,提高大家的学习积极性,提升班子成员党建理论知识水平。

7.党建工作规范化不够

(18)针对存在以镇班子会议代替党委会,出现班子会议研究党建工作等情况,镇机关各种会议记录过于简单的问题。

一是进一步完善了党委议事规则,规范各类会议,安排专人负责班子会议和党委会议记录,全程痕迹化管理,记录更加详实、合规。二是对机关支部各种会议记录提出整改问题清单,由镇组织办或党建联系人督促机关支部严格按照规定程序,认真做好会议记录,全程纪实会议内容。

(19)针对部分基层党组织“三会一课”制度执行不到位,组织生活会批评与自我批评不深刻。存在组织生活会记录不规范的问题。

一是制定出台《关于建立“三会一课”纪实报告制度的通知》《关于转发<进一步规范党支部组织生活的意见>的通知》,一季度一次党建调度会,全面规范党内政治生活,严格落实“三会一课”规定要求,实行专人详实记录,全程痕迹化管理。二是加强问题整改,对于部分支部存在的问题,镇组织办成立专班人员督促立即整改,提醒督促党员联系村镇干积极参与所在村(居)支部的组织生活会,加强指导,开出“辣”味和成效。三是强化督促检查,对于平时不抓实党建工作,检查时简单应付的单位负责人实行责任追究。

(20)针对党建工作投入不够。一些单位没有专人从事党建工作,还有7个村(居)基层党组织标准化建设活动场所不达标的问题。

一是成立工作小组,对全镇18个村(居)进一步摸清底数,针对7个村(居)活动场所不达标的问题,制定工作台账和整改清单,明确镇党委书记为第一责任人,联系村镇干为主要责任人,村(居)书记作为直接责任人,确定整改期限,每周一调度。镇政府加大投入,对所有整改村居均安排了一定补助资金,至目前为止7个村(居)活动场所均通过整改已基本达标。二是加强党员干部队伍建设,从各支部中物色较优秀年轻同志逐步吸纳到党建队伍中来,调整充实镇村党务工作专抓队伍,努力培养一批作风优良、素质过硬的优秀党务工作者。

(21)针对党员管理不到位,对流动党员的党课教育缺乏有效手段的问题。

一是依托驻外流动党支部和大学生支部,通过网络对流动党员上党课,加强政治理论和路线方针政策的学习培训。二是理顺挂职书记党组织关系,督促13名选派第一书记于2017年11月前将组织关系全部转入到自己所挂职的党支部。

8.村级党组织建设较为薄弱

(22)针对村级两委负责人普遍年龄偏大,现有村(居)两委32位主要负责人,50岁以上的23人,最大的59岁的问题。

一是加强引导,多渠道、多层次将优秀年轻同志列入村居后备干部人选,目前已有7位优秀青年新列入到村居后备干部库中。二是以村级换届为契机,加大对村干部调整力度,将一批有能力、有意愿、素质好的优秀年轻同志吸纳进村“两委”班子,尤其是选准配强村居党组织书记。

(23)针对少数村(居)党组织班子水平不高,工作能力不强。2014—2017年都存在软弱涣散村(居)党支部的问题。

一是抓好村级党组织班子建设。对不适应村级组织发展的支部书记,按照不换思想就换人的原则,加强管理和选配,对个别经教育变化不大,工作仍没起色或闹不团结的班子采取“选、聘、调、配”等方法,在村级换届过程中,坚决进行组织调整。二是制定学习培训计划,加大对村(居)干部培训力度,重点加强对党组织书记、村(居)主任的系统、全面教育学习,不断提高理论素养;对其他干部,结合工作重点,进行相应的业务培训,提高工作能力。三是针对问题村,继续安排党委委员担任第一书记,主持全面工作,另外安排一位镇干联系村,协助指导村级工作。四是督促联系村镇干加大对各支部党建工作指导力度,积极参加总支民主生活会和支部组织生活会,查摆问题,制定整改方案,抓好班子队伍建设,积极做好软弱涣散村(居)支部整顿转化工作。

(24)针对部分村(居)党组织中党员结构不优,老龄化现象严重,党员作用发挥更不明显,年轻后备干部培养不力的问题。

一是通过制定党员发展计划,拓宽发展范围,从农村致富能手、退伍军人,高中毕业生、外出务工经商人员中多层面多渠道确定培养对象,适当进行年龄性别控制,不断优化党员结构。二是结合党建助力脱贫攻坚、先锋指数考评,加大对村(居)党组织考核力度,确保每位党员结合自身实际做好承诺、示诺、督诺、评诺工作,发挥党员模范带头作用。三是制定出台《源潭镇党员活动日实施方案》,每月针对当前重点工作,开展主题党日活动,有活动能力的党员同志每年参加不少于10次,纳入年终党建考核内容。四是加强大学生村官和后备干部的教育引导,放到工作第一线,交任务、压担子,在实践磨练中不断增长才干,及早融入到村两委工作中。结合扶贫专干招聘工作,积极挖掘优秀人才充实后备干部中,目前已新增7位优秀青年列入到村居后备干部库中,确保每村后备干部达2—3人。

(25)针对存在村级集体经济普遍薄弱的问题。

2016年我镇东红等4个村申报获村集体经济发展扶持项目,扶持资金现已到位;2017年三河、杨泗两个贫困村获得了60万元的扶持资金支持,近期也已到位,这6个村每年预计将会有5—8万元稳定的集体收入。除积极争取各项资金支持外,镇财政分局按照县统一要求,组织工作人员为全镇18个村(居)资产资源进行了认真清理,建立台帐,为进一步推进农村“三变”作好准备工作。

(26)针对党务政务村务厂务公开工作不及时不到位的问题。

明确各分工分管领导和联系村镇干工作职责,负责督促各自分管和联系单位按季度及时做好各项公开工作,重大事项实行专项公开,将各项公开情况纳入党建考评内容,开展经常性督查。

9.机关干部队伍建设问题

(27)针对干部配备不合理,存在混编混岗现象。

一是针对我镇实际工作情况,适时向县委组织部、县编办、人社等部门提出增加人员编制、加大对紧缺型人才招聘力度建议,确保我镇各部门合理、有序正常开展工作,尽量减少一人多岗的现象。二是加大了干部培训力度,采取多种形式,创新学习方式方法,提升新老干部的理论知识和业务能力,适应新常态下的发展态势。三是加大了对年轻干部的培养力度,在不同部门、岗位进行锻炼,采取“老带新”模式,带动年轻干部的成长。四是向县委提出建议,加大我镇干部交流轮岗和提拔力度,让一些优秀的年轻人尽快走上领导岗位。五是对混编混岗现象,及时进行人员调整,及时免除了3名干部不合规定的职务。

(三)全面从严治党方面

10.两个责任落实不够

(28)针对落实主体责任和监督责任的意识不强,“一岗双责”认识不到位。镇党委会、纪委会研究处理违规违纪案件记录不完整的问题。

一是制定出台《源潭镇全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任的责任清单》,切实落实管党治党政治责任。二是全面落实“一岗双责”,按照“谁主管谁负责和分级负责,一级抓一级”的原则,对班子成员工作内容分工、人员分工、职责分工进一步明确到位。三是2017年11月召开全镇党风廉政工作会议,落实上级决策、部署与要求,加强党员干部廉洁自律教育。四是镇党委书记按照规定动作,对班子成员开展一轮廉政约谈。五是镇纪委办安排专人负责案件处理会议记录,根据上级纪委办案要求,做好程序化、痕迹化管理。

11.监督执纪问责不够

(29)针对监督工作“经常抓,抓经常”不够的问题。

一是强化宣传教育,组织全体党员干部学习十九大精神,政府机关支部结合“两学一做”制度化常态化学习教育,召开支部大会,对《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党廉洁自律准则》做充分学习和解读,切实增强党员干部的纪律意识。二是镇纪委建立督查处理机制,对村(居)事务一月一督查,对重点工作一周一督查,不定时督查党员干部在岗在位情况,对于各种慢作为、不作为现象,予以通报。2017年10月份以来,镇纪委督查、暗访村(居)6次。

(30)针对对违纪违规人员查处力度还不够大,主动寻找案源上办法不多的问题。

一是深入开展基层“微腐败”专项整治,认真梳理扶贫领域的问题线索,出台《源潭镇扶贫领域突出问题专项整治实施方案》,对扶贫领域突出问题进行集中整治。二是畅通举报渠道,设立举报箱,公布举报电话,加大问题线索排查力度,从严从重查处违规违纪人员。

(31)针对对农村党员缺乏有效的调查手段的问题。

一是加大对农村党员的宣传教育,利用学习宣传十九大精神时机,各村(居)党组织组织学习新《党章》《准则》《条例》,正确履行党员的权利义务。二是镇纪委不断开展业务培训,学习办案调查技巧和各种方式方法,按照《中国共产党纪律处分条例》规定对农村违规违纪的党员严肃查处。

12.违规违纪现象和“四风”问题仍然时有发生

(32)针对存在镇机关极少数党员干部自律意识还不够强的问题。

一是强化宣传教育,组织党员干部观看反腐倡廉警示教育片和模范典型先进事迹宣传片等,做到示范教育和警示教育相结合,提高党员干部的廉洁自律意识。二是镇纪委不定期开展明察暗访,发现违反中央八项规定精神和“四风”问题,坚决从严从重处理。

(33)针对少数村(居)村级财务管理不规范的问题。

一是镇财政分局对各村(居)支出条据进行了集中梳理,各村(居)进行交叉互审,列出问题清单,进行集中整改;加大对村(居)和“三资”支出票据审核力度,严禁不合规票据入帐。二是安排村(居)委会主任参加财务知识和财经法规培训,邀请县纪委和检察院的相关人员开展警示教育讲座,就身边发生的违反财经制度的案件进行认真剖析。

(34)针对镇包村干部对村级工作指导不够,对村里存在的问题解决不力的问题。

一是出台《关于完善镇干联系村居工作的通知》,利用激励和奖惩机制,提高联系村(居)镇干工作的责任性和积极性,积极主动帮助村(居)解决问题。二是通过会议培训等学习形式,不断提升联系村(居)镇干的各项工作业务水平,提高联系村(居)镇干为村(居)解决实际问题的能力。

(35)针对文件多、会议多、资料多、日常事务性多、各种信息平台多,且程序化现象严重的问题。

一是精简文件简报,正式文件格式规范,字数在3000字以内;简报重点反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容。二是精简各类会议活动,坚持“先审批、后开会”,严格会议审批,能以文件部署、电话通知的工作,不召开专题会议。三是控制会议规模,各类会议精简参会人员,不得随意扩大参会范围,减少陪会现象。四是提高信息质量,党政办加强本单位印发材料的审核把关,严格把握非工作性事务。五是完善信息平台管理制度,严格控制以政府名义开通的如微信、QQ或论坛等信息平台。

三、坚持长抓不懈,推动整改见底见效

经过集中整改,我镇巡察整改工作取得了积极成效,但与市委的要求相比,还存在一定差距。下一步,我们将坚持目标不变、力度不减,持续用力,确保把巡察反馈的问题改到位、改彻底。

(一)驰而不息抓好后续整改。进一步加强领导,持续以严的标准、实的作风、铁的纪律统筹推进整改落实工作。各班子成员对照自身负责分管的工作中存在的问题,进一步明确整改措施,扎实有效推进深入整改。对已经完成和长期坚持的整改任务,及时组织“回头看”,巩固提升整改质效,坚决防止问题“反弹回潮”;对需要继续推进的整改任务,对照整改台账和时间节点,持续跟踪问效,不解决问题、不达标准决不销账,对整改不力的单位和责任人严肃追究责任。

(二)着力构建整改长效机制。坚持标本兼治,持续推进建章立制工作,努力形成相互衔接、相互配套,管根本、管长远的制度体系。进一步梳理完善优化现有制度,切实做到问题出现在哪里、制度就完善到哪里。强化制度执行,坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外。用严明的制度、严格的执行、严密的监督,及时纠正、严肃处理违反制度规定的行为,真正形成用制度管人、管事、管权的良好局面。

(三)凝聚推动发展强大动力。坚持把巡察整改落实作为推动各项工作的有利契机,做好结合文章,把落实整改与深入学习宣传贯彻党的十九大精神结合起来,与贯彻落实中央及省、市、县委重大决策部署结合起来,与推动经济社会发展稳定各项工作结合起来,以扎扎实实的整改落实成效,推动广大镇村干部树立新形象、展现新作为。

(四)深入推进全面从严治党。巩固扩大整改工作成果,坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、从严治党,以党的政治建设为统领,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设,把制度建设贯穿其中,不断推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0556—8451099;邮政信箱:潜山县源潭镇党政办公室;邮编:246314;邮箱:qsytzf@163.com

                                            中共潜山县源潭镇委员会

                                                     2018年1月25日



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